Совмин скорректировал 18 НПА в рамках Закона о занятости населения

Постановлением Совмина от 24.03.2025 № 168 в соответствие с Законом от 11.10.2024 № 36-З «Об изменении законов по вопросам занятости населения» приведены 18 постановлений Правительства.

1. Совершенствуются подходы по организации и финансированию мероприятий по трудоустройству людей с инвалидностью (постановление от 02.02.2009 № 128).

1.1. Установлен предельный размер финансирования мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для трудоустройства инвалидов за одно рабочее место - до 1 500 БВ.

Дополнительными условиями к организациям и нанимателям для получения такой поддержки предусматриваются:

• отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов (пошлин), ненахождение в процессе ликвидации, в процедуре экономической несостоятельности (банкротства);

• сохранение рабочего места за инвалидами не менее 3 лет со дня трудоустройства на них инвалидов.

В трехлетний период не включаются периоды простоя, нахождения инвалида в отпуске без сохранения или с частичным сохранением зарплаты, предоставляемом по инициативе нанимателя, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, перемещения инвалида или его временного перевода, период образовавшейся вакансии.

Перечень организаций, которые могут воспользоваться данной финансовой поддержкой, остался прежним.

1.2. Установлен предельный размер бюджетных средств, выделяемых на приобретение оборудования, материалов, средств индивидуальной защиты при финансировании мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, - до 200 БВ за 1 рабочее место.

Как и ранее, адаптация может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у ИП. В рамках адаптации нанимателям компенсируются затраты:

• на выплату зарплаты инвалидам в размере, не превышающем МЗП, рассчитанную за отработанное рабочее время;

• суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), не превышающей суммы, рассчитанной путем деления размера месячной МЗП на 29,6 и умножения на количество календарных дней трудового отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска);

• суммы обязательных страховых взносов в ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисленной из вышеуказанных сумм.

1.3. Уточнено, что прохождение адаптации возможно не более 1 раза. Исключение - невозможность по состоянию здоровья продолжать трудовую деятельность по профессии, по которой прошел адаптацию, либо в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращения численности или штата работников.

2. Уточнен порядок установления брони приема на работу (постановление от 20.07.2022 № 475).

Установлено, что нанимателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, броня приема на работу таких безработных не устанавливается.

3. В новой редакции изложено Положение о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.

3.1. Урегулирован порядок прохождения обязанными лицами медосмотра при приеме на работу.

При необходимости прохождения предварительного обязательного медосмотра обязанное лицо в день приема на работу направляется нанимателем в организацию здравоохранения на медосмотр. На период его прохождения обязанному лицу сохраняются гарантии, предусмотренные законодательством о труде. В случае негодности по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ нанимателем решается вопрос о переводе его на работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. При отсутствии у нанимателя соответствующей работы он в письменной форме информирует орган по труду, занятости и социальной защите о расторжении с обязанным лицом трудового договора и необходимости подбора для него иного места работы.

3.2. Регламентирован механизм привлечения к труду административно арестованных обязанных лиц.

Основанием для привлечения к труду административно арестованного обязанного лица является постановление о наложении административного взыскания в виде административного ареста с обязательным привлечением к труду. Административно арестованные обязанные лица могут привлекаться к труду как по месту их основной работы, так и в иных организациях, которые будут определяться решениями местных исполнительных и распорядительных органов базового уровня.

4. Расширены возможности по частичной компенсации затрат на оплату труда граждан, освободившихся из мест лишения свободы и зарегистрированных безработными (постановление от 14.04.2014 № 347).

За счет средств бюджета будет осуществляться частичная компенсация затрат нанимателей по оплате труда указанных граждан, если они зарегистрировались безработными в течение 6 месяцев с даты их освобождения и приняты на работу по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

За счет средств бюджета компенсируются:

• затраты на выплату заработной платы с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату;

• сумма обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН, начисленных на заработную плату, исчисленную из вышеуказанной суммы.

Подготовлено с использованием материалов сайта Минтруда и соцзащиты