Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 24.06.2025
01.08.2023 принят на работу молодой специалист. Ему предоставлены все гарантии, предусмотренные ТК. Срок обязательной работы 2 года. 26.10.2023 он уволен в связи с призывом на военную службу. В период с 30.10.2023 по 26.04.2025 проходил военную службу. С 20.06.2025 планируется повторный прием. Предоставляются ли повторно гарантии, предусмотренные ст.96 ТК, молодому специалисту, возвратившемуся для трудоустройства до окончания срока обязательной работы после службы в вооруженных силах?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти