Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Войти

Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!

+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 11.07.2025
01.09.2024 заключен срочный трудовой договор до 01.07.2025. Отпуск - 56 дней. Правильно ли при увольнении считать компенсацию за неиспользованный отпуск за 47 дней? Или должна быть компенсация за 55 дней, то есть почти полный год вместе с отпуском?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти