Материал помещен в архив

ВОПРОС: 1 августа 2018 г. в организацию на должность экономиста придет молодой специалист. В это же время сотрудница организации, работающая экономистом, оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Можно ли с молодым специалистом заключить трудовой договор (контракт) на время выполнения обязанностей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

ОТВЕТ: Да, можно.

Трудовым законодательством не определен вид трудового договора (контракта), который наниматель обязан заключить с молодым специалистом. Главное - молодой специалист обязан отработать срок, установленный в свидетельстве о направлении на работу, а наниматель обязан обеспечить его работой на период отработки (ст.48 и п.3 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

Справочно Трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника является срочным трудовым договором (п.4 части первой ст.17 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.17 Трудового кодекса Республики Беларусь внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

18.07.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»