Материал помещен в архив

ВОПРОС: 16 июля 2018 г. сезонный работник подал заявление об увольнении по собственному желанию с 23 июля 2018 г.

Каковы действия нанимателя?

ОТВЕТ: Расторгнуть трудовой договор 23 июля 2018 г.

Сезонный работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, письменно предупредив об этом нанимателя за 3 дня (часть первая ст.301 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). Работник не обязан указывать причины, по которым он хочет расторгнуть трудовой договор.

Исчисление срока начинается на следующий календарный день после даты, которой определено его начало (даты подачи заявления) (ст.10 ТК).

По истечении срока работник может прекратить работу, а наниматель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести расчет на день увольнения (часть шестая ст.50, ст.77 ТК). Работник может отозвать свое заявление до истечения указанного в вопросе срока.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.77 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

13.07.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»