Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 26.08.2024
27.07.2024 департамент охраны застал сторожа во время ночного дежурства в состоянии алкогольного опьянения и отстранил от работы. В организацию должно прийти письмо с информацией о том, что сторож находился в алкогольном опьянении. Каковы действия в данной ситуации? Необходимо ли ждать, пока придет письмо, и на его основе увольнять сотрудника по статье, каким числом, когда его рассчитать?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти