Материал помещен в архив

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Зоотехник-селекционер относится к категории специалистов.

2. Зоотехник-селекционер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица).

3. На должность:

зоотехника-селекционера назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое (зооинженерное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (зоотехническое) образование и стаж работы в животноводстве не менее 3 лет;

зоотехника-селекционера II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое (зооинженерное) образование и стаж работы на должности зоотехника-селекционера не менее 3 лет;

зоотехника-селекционера I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое (зооинженерное) образование и стаж работы на должности зоотехника-селекционера II квалификационной категории не менее 3 лет.

4. В своей деятельности зоотехник-селекционер руководствуется:

нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по ведению селекционной работы;

уставом организации;

приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

настоящей должностной инструкцией.

5. Зоотехник-селекционер должен знать:

руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по селекционной работе, организации племенного дела в животноводческих хозяйствах;

основы законодательства по охране окружающей среды;

племенное дело и методы ведения селекционной работы, организацию племенного учета;

требования, предъявляемые к племенным животным и птице;

достижения науки и передовой опыт по организации селекционной работы;

правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

6. В случае временного отсутствия зоотехника-селекционера его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

7. Зоотехник-селекционер осуществляет следующие обязанности:

7.1. Осуществляет селекционно-зоотехническую работу по улучшению племенных и продуктивных качеств скота и птицы, выращиванию племенного молодняка.

7.2. Обеспечивает повышение уровня селекционно-племенной работы и выполнение планов по воспроизводству стада и реализации племенного поголовья.

7.3. Участвует в разработке планов по селекционной работе, ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий и контролирует их выполнение.

7.4. Разрабатывает и внедряет на фермах прогрессивную технологию выращивания племенного поголовья.

7.5. Проводит подбор и отбор животных для улучшения породных качеств, их бонитировку.

7.6. Составляет планы случек и закрепления маточного поголовья за отдельными производителями.

7.7. Проводит оценку племенных производителей по качеству потомства, контролирует рост и развитие племенного молодняка.

7.8. Разрабатывает предложения по рациональным производственно-экономическим связям хозяйства с покупателями и поставщиками племенного скота.

7.9. Участвует в разработке мероприятий по комплексной механизации животноводческих помещений.

7.10. Составляет заявки на приобретение зоотехнического и лабораторного оборудования, реактивов, химикатов и других материалов.

7.11. Обеспечивает ведение зоотехнической документации по племенному делу, подготавливает документацию для занесения животных в Государственную племенную книгу.

7.12. Контролирует соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

ПРАВА

8. Зоотехник-селекционер имеет право:

8.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

8.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

8.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

8.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

8.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

9. Зоотехник-селекционер подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).

10. Зоотехник-селекционер осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Результаты работы зоотехника-селекционера оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).

12. Зоотехник-селекционер несет ответственность за:

неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Примечание. Должностная инструкция зоотехнику-селекционеру разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 3 «Сельское, рыбное и лесное хозяйства», выпуск 9 «Должности служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах» (утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 № 69), и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 № 25).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июня 2017 г. постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 26.10.2016 № 83 утвержден и введен в действие новый СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». С 28 ноября 2019 г. следует руководствоваться Унифицированной системой организационно-распорядительной документации, утвержденной приказом Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 28.11.2019 № 41.

12.10.2015

Надежда Сакович, экономист