Пример

Временная нетрудоспособность потерпевшего длилась с 1 апреля по 22 июня 2016 г. Однако 20 июня 2016 г. МРЭК установила стойкую утрату профессиональной трудоспособности потерпевшего.

Пособие в данном случае назначается за период с 1 апреля по 19 июня 2016 г. (до дня установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности).

Пример

В случае, указанном в примере выше, у потерпевшего временная нетрудоспособность длилась с 1 по 5 августа 2016 г. в связи с обострением заболевания, связанного с несчастным случаем на производстве. В данной ситуации пособие назначается за весь период этой временной нетрудоспособности.

Пример

Временная нетрудоспособность потерпевшего имела место с 1 по 25 марта, а также с 28 по 31 марта и с 4 по 8 апреля 2016 г. Дни 26, 27 марта, 2 и 3 апреля 2016 г. - выходные дни. С 7 марта 2016 г. потерпевший не работает у страхователя в связи с истечением срока действия контракта.

Пособие должно быть назначено потерпевшему за период его непрерывной временной нетрудоспособности с 1 по 31 марта 2016 г. (1 апреля 2016 г. временная нетрудоспособность потерпевшего прерывается, поэтому за последующий период временной нетрудоспособности пособие данным страхователем не выплачивается).

Пример

С работником 1 марта 2016 г. произошел несчастный случай на производстве. Временная нетрудоспособность потерпевшего - с 1 по 25 марта 2016 г. Работнику было назначено и выплачено пособие.

С 1 мая 2016 г. работник прекратил работу у страхователя в связи с истечением срока действия контракта. С 16 по 20 мая 2016 г. потерпевший был вновь временно нетрудоспособен в связи с обострением заболевания, связанного с несчастным случаем на производстве. Пособие за указанный период временной нетрудоспособности данным страхователем не назначается.

Пример

Период временной нетрудоспособности потерпевшего длился с 1 по 25 марта 2016 г. По графику работы он должен был отработать в этом периоде 18 рабочих дней.

Среднедневной заработок потерпевшего за расчетный период составляет 500 000 руб. Размер пособия при этом составит 9 000 000 руб. (500 000 x 18).

Пример

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 11 по 27 мая. Ему установлена нормальная полная продолжительность рабочего времени в количестве 40 ч. в неделю, а с учетом пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье - 8 ч. в день. С 16 по 25 мая работник был временно нетрудоспособен в связи с последствиями несчастного случая на производстве (8 расчетных рабочих дней или 64 ч.). Среднечасовой заработок потерпевшего за расчетный период составил 60 000 руб.

Размер пособия - 3 840 000 руб. (60 000 х 64).

Пример

Предположим, что работник из примера выше - инвалид II группы и ему установлена нормальная сокращенная продолжительность рабочего времени (согласно ст.114 Трудового кодекса Республики Беларусь) в количестве 35 ч. в неделю, а с учетом пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье - 7 ч. в день. За период временной нетрудоспособности им пропущено 8 рабочих дней или 56 ч.

Среднечасовой заработок потерпевшего за расчетный период составил 50 000 руб.

Размер пособия - 2 800 000 руб. (50 000 х 56).

Пример

Работник работает по графику 2 дня через 2 по 12 ч. Ему установлен суммированный учет времени, почасовая оплата и нормальная полная продолжительность рабочего времени (40 ч. в неделю).

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с профзаболеванием, выданный на период с 11 по 15 апреля. С 1 по 30 апреля он находился в трудовом отпуске.

Период с 11 по 15 апреля - это 5 рабочих дней по пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье. Таким образом, на указанные рабочие дни приходится 40 ч. (8 х 5). Размер пособия составит сумму, определенную путем умножения среднечасового заработка потерпевшего на 40.

Пример

Непрерывная временная нетрудоспособность потерпевшего длилась с 1 по 25 марта 2016 г. С 7 марта 2016 г. потерпевший не работает у страхователя в связи с истечением срока действия контракта. Среднедневной заработок потерпевшего составлял 500 000 руб. До увольнения потерпевший работал по графику шестидневной рабочей недели (суббота - рабочий день).

За период с 1 по 6 марта 2016 г. размер пособия составляет 2 500 000 руб. (500 000 x 5, где 5 - количество рабочих дней по графику работы потерпевшего в указанном периоде).

За период с 7 по 25 марта 2016 г. размер пособия составляет 7 000 000 руб. (500 000 x 14, где 14 - количество рабочих дней в указанном периоде с учетом пятидневной рабочей недели, причем день 8 марта не включается).

Вся сумма пособия - 9 500 000 руб. (2 500 000 + 7 000 000).

Обратите внимание!

Вне зависимости от того, какой режим работы (например, неполное рабочее время) или система оплаты труда (например, почасовая) были установлен потерпевшему, за период после прекращения потерпевшим работы методика расчета пособия для всех потерпевших одинакова: рабочие дни (часы) оплачиваемого периода определяются исходя из пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и продолжительности рабочего времени 8 ч. в день.