Материал помещен в архив

ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА СРЕДНЕДНЕВНОГО (СРЕДНЕЧАСОВОГО) ЗАРАБОТКА (ДОХОДА) ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМИ СЛУЧАЯМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ
(В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ)

С 1 марта 2016 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2016 № 66, которым внесены изменения и дополнения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (далее - Положение).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2024 г. следует руководствоваться Положением с изменениями, внесенными постановлением Совмина от 23.08.2024 № 619.

Вопрос 1: Имеются ли особенности при определении размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) для исчисления пособия?

Ответ: Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего, за исключением случаев, когда потерпевший работал по гражданско-правовому договору либо не имел в расчетном периоде заработка (дохода) или фактически не отработал в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня, определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия, за фактически отработанные им в расчетном периоде рабочие дни (часы) на число фактически отработанных им в расчетном периоде рабочих дней (часов) (п.13 Положения).

Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии - нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Дни (часы) простоя, освобождения от работы в соответствии с законодательством (для выполнения государственных или общественных обязанностей, для обследования и сдачи крови и ее компонентов, нахождения на обучении, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, на обязательном медицинском осмотре) не включаются в фактически отработанные рабочие дни (часы).

Пример Согласно табелю рабочего времени потерпевший отработал в расчетном периоде (2 календарных месяца) 42 рабочих дня, за которые начислено 20 000 000 руб. заработной платы. При этом из них 1 рабочий день он находился на семинаре, за эти дни ему начислен средний заработок в размере 1 000 000 руб. Размер среднедневного заработка потерпевшего для исчисления пособия составляет 463 415 руб. ((20 000 000 - 1 000 000) / (42 - 1)).

При назначении пособия страховщиком (в случае ликвидации страхователя - юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя - физического лица) и невозможности получения сведений, необходимых для расчета среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего, пособие назначается страховщиком исходя из среднедневного заработка, равного 1/30 средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу назначения пособия.

Справочно Размер средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь по месяцам см. здесь.

При расчете пособия потерпевшему, получившему повреждение здоровья во время работы по гражданско-правовому договору, определяется только размер среднедневного заработка (дохода) (размер среднечасового дохода не определяется) путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение, в пределах расчетного периода. Если до возникновения права на пособие (наступления временной нетрудоспособности) вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие (п.18 Положения).

Пример С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ в месте, предоставленном страхователем, сроком на один месяц с 1 по 30 апреля 2016 г. на сумму 10 000 000 руб. Выплата вознаграждения по договору должна производиться 16-го числа текущего месяца за первую его половину в сумме 5 000 000 руб. и 2-го числа следующего месяца - за вторую половину месяца в сумме 5 000 000 руб. Выплата вознаграждения за первую половину месяца произведена в полном размере. 20 апреля с гражданином произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этого же дня его временную нетрудоспособность по 30 апреля. Размер среднедневного дохода потерпевшего равен 333 333 руб. (5 000 000 / 15).

Пример С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ в месте, предоставленном страхователем, сроком на один месяц с 1 по 30 апреля 2016 г. Вознаграждение по договору выплачивается один раз - 2-го числа следующего месяца. В соответствии с договором подряда потерпевшему 2 мая 2016 г. выплачено 7 000 000 руб. Среднедневной доход потерпевшего равен 368 421 руб. (7 000 000 / 19).

Пример С гражданином, с которым заключен договор подряда с 1 марта по 30 мая 2016 г., 6 мая 2016 г. произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этого же дня его временную нетрудоспособность. За работу в марте (31 календарный день) гражданину выплачено 5 000 000 руб., за работу в апреле (30 календарных дней) - 5 000 000 руб., за 5 дней мая - 400 000 руб. Для расчета среднедневного дохода необходимо сумму вознаграждений за март и апрель разделить на сумму календарных дней выполнения работ в этих месяцах, поскольку в данном случае расчет ограничен 2 календарными месяцами, предшествующими месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Таким образом, среднедневной доход составит 163 934 руб. (5 000 000 + 5 000 000) / (31 + 30).

Пример Гражданин выполняет работы по договору подряда и подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Срок действия договора - с 1 марта по 30 апреля 2016 г. Временная нетрудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве наступила с 10 марта и продолжалась до 31 марта 2016 г. 30 апреля 2016 г. подписан акт выполненных работ, в котором указано, что за период с 1 по 9 марта и с 1 по 30 апреля 2016 г. вознаграждение составляет 10 000 000 руб. Поскольку в приведенном случае вознаграждение до начала временной нетрудоспособности не было выплачено, то определяется среднедневное первое вознаграждение по данному договору. Для этого необходимо сумму первого вознаграждения разделить на количество календарных дней работы, за которые выплачено это вознаграждение. Среднедневное первое вознаграждение составит 256 410 руб. (10 000 000 / (9 + 30)).

Потерпевшим, не имеющим в расчетном периоде заработка (дохода), из которого исчисляется размер пособия, или фактически не отработавшим в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня, среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной на день возникновения временной нетрудоспособности (часть первая п.17 Положения).

Пример Гражданин, принятый на работу 1 июня 2016 г., получил 10 июня производственную травму, повлекшую его временную нетрудоспособность. В расчетном периоде (апрель-май) потерпевший не отработал ни одного рабочего дня. Следовательно, среднедневной (среднечасовой) заработок потерпевшего исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.

Среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) потерпевшего, исчисляемый исходя из тарифной ставки (оклада), определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число рабочих дней (час) в данном месяце, определенных исходя из режима рабочего времени, установленного для потерпевшего (часть вторая п.17 Положения).

Пример С учетом условий предыдущего примера оклад потерпевшего (без надбавок и повышений) на день страхового случая составил 4 000 000 руб. Потерпевший работает 5 дней в неделю. Временная нетрудоспособность потерпевшего длилась с 10 июня по 15 июля. Размер среднедневного заработка составит: • в июне 2016 г. - 181 818 руб. (4 000 000 / 22, где 22 - количество рабочих дней по установленному для потерпевшего режиму рабочего времени в июне 2016 г.); • в июле 2016 г. - 190 476 руб. (4 000 000 / 21, где 21 - количество рабочих дней по режиму рабочего времени потерпевшего в июле 2016 г.). Размер пособия составит 4 822 506 руб. (181 818 х 15 + 190 476 х 11, где 15 - количество пропущенных согласно листку нетрудоспособности рабочих дней потерпевшего в июне по графику его работы, 11 - в июле).

Пример Потерпевшему установлено неполное рабочее время, он работает на 0,5 ставки. Размер среднедневного заработка (дохода) потерпевшего также будет уменьшен наполовину.

Вопрос 2: В каких случаях рассчитывается среднедневной заработок потерпевшего, а в каких - среднечасовой?

Ответ: Если учет рабочего времени потерпевшего ведется в днях, то рассчитывается либо среднедневной, либо среднечасовой заработок.

Если учет рабочего времени потерпевшего ведется в часах (например, при суммированном учете рабочего времени, при учете сверхурочных работ, в случае установления потерпевшему сокращенной продолжительности рабочего времени и др.), рассчитывается среднечасовой заработок.

25.04.2016

Борис Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах»

По этой теме также см.:

1. Назначение пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (в вопросах и ответах).

2. Документы, необходимые для назначения пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (в вопросах и ответах).

3. Период назначения и исчисление пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (в вопросах и ответах).

4. Определение расчетного периода при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (в вопросах и ответах).

5. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (в вопросах и ответах).