Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сотрудник, работающий в организации по контракту, написал заявление об увольнении его 25 октября 2016 г. по соглашению сторон. Однако 21 октября 2016 г. ему выдан листок нетрудоспособности.

Каким образом назначается и выплачивается пособие по нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в соответствии с п.30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение) (часть третья п.31 Положения). То есть в рассматриваемой ситуации пособие назначается нанимателем и выплачивается в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Вместе с тем важно учитывать, что выплаты по листку нетрудоспособности не всегда осуществляются после завершения трудовых отношений с нанимателем. Так, после прекращения трудовых отношений пособие не выплачивается в случаях:

• ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);

• ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

• ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации и карантина (подп.9.7 п.9 Положения).

При этом в рассматриваемой ситуации 25 октября 2016 г. считается последним днем рабочего года, который дает право на трудовой отпуск, то есть период действия листка нетрудоспособности включается в рабочий год для начисления компенсации за трудовой отпуск.

Производить выплаты по листку нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск полагаем целесообразным лишь после предъявления листка нетрудоспособности сотрудником, поскольку фактически у него может не оказаться этого документа, что повлечет неправомерность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также изменение размера компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.

12.12.2016

Екатерина Мелехина, юрист