Материал помещен в архив

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. Агроном назначается на должность, перемещается и освобождается от нее приказом руководителя сельскохозяйственной организации по представлению руководителя структурного подразделения.

3. На должность:

агронома назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное (агрономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;

агронома II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, цеха) не менее 3 лет или среднее специальное (агрономическое) образование и стаж работы на должности агронома не менее 5 лет;

агронома I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, цеха) II квалификационной категории не менее 3 лет.

4. В своей деятельности агроном руководствуется:

нормативными правовыми актами, другими методическими документами и материалами по вопросам выполняемой работы;

приказами и распоряжениями руководителя сельскохозяйственной организации (непосредственного руководителя);

уставом организации;

правилами внутреннего трудового распорядка;

настоящей должностной инструкцией.

5. Агроном должен знать:

руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы, касающиеся деятельности сельскохозяйственной организации;

агротехнику и семеноводство выращиваемых сельскохозяйственных культур;

действующие стандарты на продукцию растениеводства;

достижения науки и передовой опыт в области растениеводства;

основы экономики, труда и управления;

основы земельного и трудового законодательства;

основы законодательства по охране окружающей среды;

правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Агроном исполняет следующие обязанности:

6.1. Осуществляет руководство растениеводством на закрепленном участке.

6.2. Проводит работу по освоению научно обоснованной системы земледелия и дальнейшей интенсификации растениеводства в целях увеличения объемов производства и повышения качества продукции.

6.3. Организует выполнение мероприятий по повышению урожайности сельскохозяйственных угодий, плодородия почв, рациональному использованию рабочей силы, техники, правильному применению органических и минеральных удобрений, пестицидов, регуляторов роста.

6.4. Внедряет интенсивную технологию и передовой опыт возделывания и уборки сельскохозяйственных культур, заготовки и хранения кормов.

6.5. Обеспечивает освоение севооборотов и рациональную структуру посевных площадей.

6.6. Организует правильное хранение семян, посадочного материала, удобрений, химикатов и других материалов.

6.7. Участвует в формировании внутри подразделения звеньев, бригад и определяет их оптимальные размеры.

6.8. Разрабатывает для подразделения рабочие планы, графики выполнения работ.

6.9. Ведет опытную работу по применению новых технологий, новейших сортов сельскохозяйственных культур.

6.10. Анализирует выполнение плановых заданий, эффективность применяемых мероприятий по выращиванию сельскохозяйственной продукции.

6.11. Своевременно составляет акты на посевы, списание удобрений, семян.

6.12. Ведет книгу истории полей и другую агрономическую документацию.

6.13. Организует ведение учета и установленной отчетности.

6.14. Контролирует соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

ПРАВА

7. Агроном имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

7.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

7.4. Запрашивать и получать в установленном порядке у руководителей и специалистов структурных подразделений организации информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

7.5. Привлекать при необходимости специалистов всех (отдельных) структурных подразделений организации к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководства).

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Агроном подчиняется непосредственному руководителю структурного подразделения организации (иному должностному лицу).

9. В случае временного отсутствия агронома (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее их исполнение.

10. Агроном осуществляет взаимодействие со всеми структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции и в соответствии с направлениями своей работы.

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Результаты работы агронома оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо), учитывая сложность выполняемых им трудовых функций, инициативность, самостоятельность, опыт практической деятельности и др.

12. Агроном несет ответственность за:

неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;

причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством.

Примечание. Должностная инструкция агроному разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, выпуск 9 «Должности служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах» (утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 № 69), и оформлена в соответствии с требованиями СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 26.10.2016 № 83, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 № 25).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 ноября 2019 г. следует руководствоваться Унифицированной системой организационно-распорядительной документации, утвержденной приказом Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 28.11.2019 № 41.

30.06.2017

Надежда Сакович, экономист