Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Меры дисциплинарной ответственности
07.02.2025
Всего вопросов:
Правильные ответы: 0
Неправильные ответы: 0
Какие документы регулируют вопросы трудовой дисциплины в организации?
Какие меры относятся к мерам дисциплинарного взыскания?
Какие документы подтверждают правомерность действий нанимателя при увольнении за прогул?
Считается ли прогулом, если работник отсутствовал на рабочем месте, но находился на территории организации?
Может ли быть основанием увольнения отсутствие работника ровно 3 ч. на рабочем месте?
Какие сроки установлены для применения дисциплинарного взыскания?
Может ли наниматель в правила внутреннего трудового распорядка установить меру дисциплинарного взыскания - штраф за опоздание?
Признается ли дисциплинарным проступком нанесение оскорбления коллеге?
Работник совершил два дисциплинарных проступка в один день. Может ли наниматель объявить ему выговор, а затем в пределах месячного срока привлечения к ответственности уволить за второй дисциплинарный проступок?
Справочно
В ответах использованы положения следующих НПА:
- Трудового кодекса Республики Беларусь;
- Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;
- Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46.