Увольнение 26.01.2026 автор Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в электронном виде (на электронную почту организации). Можно ли уволить работника по такому заявлению?

Нет, нельзя.

Можно, если оно подано за 1 месяц до даты увольнения.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Может ли она уволиться по соглашению сторон?

Да, может.

Нет, не может.

У сотрудника временная нетрудоспособность (больничный лист). Может ли он уволиться по соглашению сторон?

Да, может.

Нет, не может.

Да, может, только если больничный продолжается более 4 месяцев.

Наниматель пропустил месячный срок предупреждения работника о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока контракта. Можно ли в этом случае уволить работника?

Нет, нельзя.

Да, можно.

Когда прекращается действие договора, заключенного на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника?

В день выхода основного работника на работу.

В день, предшествующий дню выхода основного работника на работу.

На следующий день выхода основного работника на работу.

При увольнении сотрудник получает компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за рабочий год с 01.01.2019. Нужно ли с нее удерживать алименты?

Да, нужно, если с работником заключен контракт.

Да, нужно.

Нет, не нужно.

С работником заключен контракт. Может ли он уволиться по собственному желанию?

Нет, не может.

Да, может.

Да, может, если нанимателем нарушено законодательство о труде.

На какую статью следует ссылаться при увольнении работника по соглашению сторон: на п.1 ч.2 ст.35 или ст.37 ТК?

На ст.37 ТК.

На ст.35 ТК.

Может ли молодой специалист быть уволен в связи с отказом от продолжения работы при изменении существенных условий труда?

Да, может, если с ним заключен контракт.

Нет, не может.

Да, может, если с ним заключен бессрочный трудовой договор.

Можно ли работника уволить за прогул, если с ним заключен трудовой договор с предварительным испытанием?

Да, можно.

Нет, нельзя.

Да, можно, если срок испытания установлен более 1 месяца.

Какой категории работников не выплачивается выходное пособие при увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора?

Находящимся в отпуске по уходу за ребенком, совместителям.

Пенсионерам.

Совместителям, а также работникам, которым установлена выплата минимальной компенсации за расторжение срочного трудового договора.

Справочно

В ответах использованы положения следующих НПА:

ТК;
КоАП;
Закона от 28.12.2009 № 113-З «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;
Закона от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве»;
Постановления Пленума Верховного Суда от 28.06.2012 № 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников»;
Положения о порядке распределения выпускников, утв. постановлением Совмина от 31.08.2022 № 572;
Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40.

Настройте параметры использования файлов cookie

Увольнение

Поздравляем!