Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник, имеющий ребенка в возрасте до 3 лет и работающий по контракту, получил от нанимателя уведомление о том, что по истечении срока контракта он будет уволен по п.2 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Через два дня он подал нанимателю заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком, приложив документы, согласно которым мать ребенка приступила к работе.

Обязан ли наниматель удовлетворить требование работника?

ОТВЕТ: Обязан.

Статья 185 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает обязанность нанимателя предоставить такой отпуск работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.185 данного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

29.06.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Трудовые и социальные отпуска. Глава 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).