Вопрос-ответ
от 29.06.2018
Автор: Кеник К.
Работник, имеющий ребенка в возрасте до 3 лет и работающий по контракту, получил от нанимателя уведомление о том, что по истечении срока контракта он будет уволен по п.2 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Через два дня он подал нанимателю заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком, приложив документы, согласно которым мать ребенка приступила к работе. Обязан ли наниматель удовлетворить требование работника?