Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации есть ставки, которые на данный момент совмещаются (не совместительство). Когда приходят устраиваться новые работники на эти ставки, сотрудник отдела кадров отказывает им в приеме на работу, ссылаясь на то, что в организации нет вакансий.

1. Правомерен ли такой отказ?

2. Как долго может быть установлено совмещение по второй ставке?

ОТВЕТ: 1. Неправомерен. 2. Срок нормами действующего законодательства не установлен.

1. Должность, по которой трудовая деятельность осуществляется в порядке совмещения, считается вакантной.

Обратите внимание! По мнению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (рубрика Главная - Вопрос-Ответ - Трудоустройство и занятость населения (http://mintrud.gov.by/ru/new_url_1582266812/)), совмещаемые должности (профессии) в приведенной ситуации являются вакансиями, о которых наниматель обязан письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите.

Следовательно, отказ кандидатам в приеме на работу по причине того, что должности заняты, незаконен, так как с точки зрения законодательства они являются вакансиями.

2. Совмещение должностей может быть оформлено на любой срок, о котором договорятся работник и наниматель, так как предельный срок, на который может быть оформлено совмещение должностей, нормами действующего законодательства не установлен.

Статья 67 Трудового кодекса Республики Беларусь, регламентирующая вопросы доплаты за совмещение, не устанавливает порядок его установления. Исходя из практики и ст.19 названного Кодекса (условие о совмещении приведено в подп.8.1 п.8 примерной формы трудового договора, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155) условие о сроке совмещения определяется соглашением сторон. Законодательством его продолжительность не ограничена.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться новой примерной формой трудового договора согласно приложению к постановлению № 155 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.11.2019 № 60). С 28 января 2020 г. ст.67 вышеназванного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

21.09.2018

Владимир Самосейко, юрист