Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организацию по месту основной работы в августе 2018 г. принят новый работник. У данного работника есть семилетний сын, на которого он по решению суда уплачивает алименты. В ноябре 2018 г. в организацию в отношении этого сотрудника пришло постановление о приостановлении перечисления алиментов (на основании заявления бывшей супруги об отказе от алиментов).

Вправе ли организация предоставлять данному работнику стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.2 п.1 ст.164 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)?

ОТВЕТ: Вправе.

При определении размера налоговой базы в соответствии с п.3 ст.156 НК плательщик имеет право применить стандартный налоговый вычет в размере 30 руб. в месяц на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (подп.1.2 п.1 ст.164 НК, абзац 11 п.1, приложение 10 к Указу Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. НК на основании Закона Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З изложен в новой редакции. Нормы, приведенные в ст.164 НК, соответствуют нормам ст.209 НК в новой редакции.

Указанный стандартный налоговый вычет предоставляется:

• с месяца рождения ребенка и сохраняется до конца месяца, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста (абзац 2 части третьей подп.1.2 п.1 ст.164 НК);

• обоим родителям (за исключением родителей, лишенных родительских прав), родителям-воспитателям в детских домах семейного типа, детских деревнях (городках), приемному родителю, вдове (вдовцу), одинокому родителю, опекуну или попечителю, на содержании которых находятся ребенок и (или) иждивенец (часть четвертая подп.1.2 п.1 ст.164 НК);

• нанимателем по месту основной работы (службы, учебы) плательщика на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты. При отсутствии места основной работы (службы, учебы) вычет предоставляется плательщику по его письменному заявлению при предъявлении трудовой книжки, а при отсутствии трудовой книжки - по письменному заявлению плательщика с указанием причины ее отсутствия (части первая, вторая п.3 ст.164 НК).

При этом основанием для предоставления данного стандартного налогового вычета являются имеющиеся у налогового агента сведения о наличии у плательщика ребенка (детей), а при отсутствии таких сведений - копия свидетельства о рождении ребенка (детей), либо исполнительный лист на взыскание средств на содержание ребенка (детей), либо заявление плательщика на удержание алиментов в добровольном порядке (абзац 2 п.4 ст.164 НК).

Из вышеуказанных норм следует, что одним из основных условий предоставления плательщику стандартного налогового вычета, установленного подп.1.2 п.1 ст.164 НК, является нахождение детей на его содержании.

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания детям определяются родителями самостоятельно. При этом не должны нарушаться права и законные интересы детей. В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним и нуждающимся в помощи нетрудоспособным совершеннолетним детям, средства на их содержание (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке (части первая, вторая ст.91 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

На основании изложенного стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.2 п.1 ст.164 НК, осуществляется из доходов обоих родителей (за исключением лишенных родительских прав) и тогда, когда они расторгли брак, и независимо от того, обеспечивается ли содержание их детей судебным решением или согласно заявлению на удержание алиментов в добровольном порядке. Один только факт отмены выплаты алиментов не является основанием для прекращения предоставления плательщикам данного стандартного налогового вычета.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации наниматель вправе продолжать предоставлять работнику стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.2 п.1 ст.164 НК, и после отмены перечисления алиментов.

23.11.2018

Марина Константинова, экономист