Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, который выдан на период с 20 по 26 ноября 2018 г. Работница работала в организации по договору подряда с 1 марта по 31 октября 2018 г., по трудовому договору - с 1 ноября 2018 г. До наступления случая временной нетрудоспособности за работницу уплачивались обязательные страховые взносы только из вознаграждений по договору подряда (ежемесячно).

Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности и, если имеет, то как оно исчисляется?

ОТВЕТ: Пунктом 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (с изменениями и дополнениями; далее - Положение № 569), установлено, что право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее - взносы).

Выполнение условия по уплате взносов при назначении пособия работникам требуется на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности).

Для определения права на пособие работникам по основному месту работы учитывается факт уплаты взносов за них в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, или в месяце возникновения права на пособие до наступления временной нетрудоспособности, в том числе факт уплаты взносов другим плательщиком взносов.

Право на пособие по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае у работника имеется, поскольку в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, за него уплачивались взносы.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, исходя из заработка за период работы у плательщика взносов, назначающего пособие.

Как установлено пунктом 23 Положения № 569, если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту).

Пособие работнику следует исчислить исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия, по состоянию на 20 ноября 2018 г., поскольку в расчетном периоде работник не работал по трудовому договору у плательщика взносов, назначающего пособие.

21.12.2018

Л.И.Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь