Материал помещен в архив

ДЕЙСТВИЯ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ НА ДЕТЕЙ ОТЦУ ПРИ РОЖДЕНИИ ТРЕТЬЕГО РЕБЕНКА

Ситуация Сотруднику выплачиваются пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка и пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет. Супруга не работает, ухаживает за детьми и снова забеременела. Какой алгоритм действий нанимателя супруга?

На третьего ребенка пособия будут назначаться и выплачиваться также по месту работы отца детей.

При этом сотруднику будет продолжена выплата назначенных на двоих детей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

Обратите внимание! При представлении документов о назначении пособий на третьего ребенка необходимо будет продлить срок выплаты пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет по день исполнения третьему ребенку 3 лет (если в этот период в семье будет воспитываться ребенок в возрасте от 3 до 18 лет).

После рождения третьего ребенка для назначения работнику пособия в связи с рождением ребенка, пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, представляются документы, указанные в пп.2.6, 2.8 и 2.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200:

От редакции «Бизнес-Инфо» С 2 января 2020 г. п.2.8 Перечня № 200 изложен в новой редакции Указом от 30.12.2019 № 492. С 10 сентября 2022 г. следует руководствоваться пп.2.6 и 2.9 Перечня № 200 с учетом изменений, внесенных Указом от 06.09.2022 № 311. Комментарий см. здесь.

• заявление;

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

• справку о рождении ребенка - если третий ребенок родился в Республике Беларусь;

• свидетельства о рождении на троих детей;

• заключение врачебно-консультационной комиссии (о том, что мать стала на учет в организацию здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности, регулярно посещала такую организацию и выполняла предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности);

• удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии - если третий ребенок является инвалидом;

• удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (с правом на льготы по ст.21 или 22 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий») - если мать, осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет, имеет такое удостоверение и зарегистрирована по месту жительства на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение;

• свидетельство о заключении брака;

• справку о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, - если мать состояла на учете в качестве безработной.

Кроме того, представляется трудовая книжка матери (при ее наличии) (абзац 2 части первой п.4 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 30 ноября 2021 г. следует руководствоваться абз.2 ч.1 п.4 Положения с учетом изменений, внесенных постановлением Совмина от 27.08.2021 № 490.

Организацией, назначающей пособия, запрашивается справка о месте жительства и составе семьи (копии лицевого счета) в отношении всех членов семьи, зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь (абзац 3 п.34 и абзац 3 п.42 Положения).

Справочно Запрашивается такая справка в течение 5 календарных дней со дня поступления заявления о назначении пособий, но она может быть представлена гражданином и самостоятельно (часть вторая п.8 Положения).

Также для назначения пособий по месту работы отца детей целесообразно истребовать от работника письменное подтверждение сведений, на основании которых пособия назначаются по месту работы отца детей в соответствии с подп.3.1 п.3 ст.21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон), а именно что мать детей:

• не работает (не служит);

• не обучается (не получает профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования);

• не проходит подготовку в клинической ординатуре;

• не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании (то есть не является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом и другим физическим лицом, состоящим на учете в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) в качестве плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться подп.3.1 п.3 ст.21 Закона с учетом изменений, внесенных Законом от 18.07.2022 № 193-З.

Справочно Сведения о том, что мать детей не состоит на учете в органах Фонда в качестве плательщика обязательных страховых взносов в бюджет фонда, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы, организация, назначающая пособия, может запросить в органе Фонда без письменного согласия работника (абзац 2 части первой п.5 Положения). Лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, для целей определения места назначения государственных пособий являются индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие физические лица, состоящие на учете в органах Фонда в качестве плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Физические лица, которым предоставлено право участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию, не состоящие на учете в органах Фонда в качестве плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет фонда, рассматриваются при определении места назначения государственных пособий как неработающие лица (части пятая и шестая п.2 Положения).

Для назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере отец дополнительно к указанным выше сведениям письменно отмечает, что мать не имеет иной занятости, указанной в п.3 ст.13 Закона, то есть что она:

• не выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

• не является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма.

Справочно Со дня рождения третьего ребенка (при воспитании в семье троих детей в возрасте до 16 лет) сотрудник будет иметь право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка - на период, в течение которого его неработающая супруга осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет (часть вторая ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь, Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2024 г. следует руководствоваться ч.2 ст.265 ТК с учетом изменений, внесенных Законом от 29.06.2023 № 273-З. Комментарий см. здесь. С 1 января 2024 г. следует руководствоваться Инструкцией № 34 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 10.11.2023 № 42.

29.03.2019

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»