Вопрос-ответ от 27.08.2019
Автор: Константинова М.

Организация заключила с физическим лицом договор подряда с 01.07.2019. С 16.07.2019 оно принято на работу в эту же организацию по трудовому договору. Работник имеет 5-летнего сына. С доходов, выплаченных по договору подряда, ему были предоставлены стандартные налоговые вычеты, применяемые при исчислении подоходного налога, так как место основной работы у него в этот период отсутствовало. Следует ли организации при исчислении подоходного с 16 по 31 июля 2019 г. предоставлять стандартные налоговые вычеты?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Организация заключила с физическим лицом договор подряда с 01.07.2019. С 16.07.2019 оно принято на работу в эту же организацию по трудовому договору. Работник имеет 5-летнего сына. Начисленный за этот период доход по договору подряда составил 470 руб. С доходов, выплаченных по договору подряда, этому физическому лицу были предоставлены стандартные налоговые вычеты, применяемые при исчислении подоходного налога, так как место основной работы у него в этот период отсутствовало.

Следует ли организации при исчислении подоходного налога с заработной платы, начисленной этому физическому лицу с 16 по 31 июля 2019 г., предоставлять стандартные налоговые вычеты?

 

ОТВЕТ: Нет.

В соответствии с п.1 ст.209 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) при определении размера налоговой базы в соответствии с пп.3-5 ст.199 НК плательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов в размере:

• 110 руб. в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 665 руб. в месяц;

• 32 руб. в месяц на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца.

Стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику налоговым агентом, являющимся для него местом основной работы (службы, учебы) (п.2 ст.209 НК).

Вместе с тем НК допускает возможность предоставления стандартных налоговых вычетов и не по месту основной работы (службы, учебы), но только при условии, что таковое у него отсутствует.

Так, налоговый агент, не являющийся для плательщика местом основной работы (службы, учебы), вправе предоставить ему стандартные налоговые вычеты на основании его письменного заявления при предъявлении трудовой книжки, а при ее отсутствии - по письменному заявлению плательщика с указанием причины ее отсутствия (часть вторая п.2 ст.209 НК).

Так как в рассматриваемой ситуации при начислении дохода по договору подряда у работника не было места основной работы, то при наличии его письменного заявления и предъявления трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки в заявлении должна быть указана причина ее отсутствия) организация должна предоставить ему стандартные налоговые вычеты в размере:

• 110 руб., так как его начисленный доход за июль 2019 г. не превысил 665 руб.;

• 32 руб., как имеющему несовершеннолетнего ребенка.

Исчисление подоходного налога производится налоговым агентом без учета доходов, полученных плательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм подоходного налога с физических лиц (п.3 ст.216 НК).

Так как в рассматриваемой ситуации источником выплаты доходов является один налоговый агент, то при начислении по трудовому договору заработной платы за июль 2019 г. подоходный налог исчисляется с учетом начисленного дохода по договору подряда и уже примененных стандартных налоговых вычетов.

 

27.08.2019

 

Марина Константинова, экономист