Материал помещен в архив

ВОПРОС: Организация работает по круглосуточному графику работы.

Включаются ли начисления за ночное время работы в совокупный размер учитываемых при налогообложении нормируемых прочих затрат, размер которых не может превышать 1 % выручки от реализации товаров?

ОТВЕТ: Включаются свыше минимального размера, установленного законодательством.

В состав прочих нормируемых затрат включаются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, в частности, в виде доплат, компенсаций, пособий, порядок выплаты которых и их минимальный размер установлены законодательством и по которым законодательством предоставлено право их повышения, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, превышающих минимальный размер (абзац 4 подп.2.1 п.2 ст.171 Налогового кодекса Республики Беларусь, далее - НК).

Совокупный размер учитываемых при налогообложении прочих затрат не может превышать 1 % выручки от реализации (п.3 ст.171 НК).

За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время (ст.70 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.70 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Таким образом, доплата за ночное время (ночную смену) относится к доплатам, порядок выплаты которых и их минимальный размер установлены законодательством (ТК) и по которым законодательством предоставлено право их повышения.

Следовательно, доплата свыше минимального размера (свыше 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника) относится к прочим нормируемым затратам, совокупный размер которых при учете налогообложения прибыли не может превышать 1 % выручки от реализации.

11.09.2019

Майя Ярош, экономист