Материал помещен в архив

ВОПРОС: В период трудового отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту по причине употребления алкоголя.

Подлежит ли продлению трудовой отпуск на количество дней временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Да, подлежит.

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника (ст.171 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). Если временная нетрудоспособность наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Законодательством определены случаи, при которых лицам, находящимся в трудовом отпуске, назначаются пособия (п.6 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"» (далее - Положение)). В числе таких случаев указано наступление в период трудового отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации). Трудовой отпуск в указанных случаях продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством (часть вторая п.6 Положения).

Таким образом, часть вторая п.6 Положения регулирует вопрос продления (переноса) трудового отпуска при назначении пособия по временной нетрудоспособности путем отсылки к общим нормам законодательства, которые представлены ст.171 ТК.

Статья 171 ТК не предусматривает специальных условий продления или переноса трудового отпуска для отдельных причин возникновения временной нетрудоспособности (например, употребление алкоголя). Положение в качестве последствия получения травмы по причине потребления алкоголя указывает только назначение пособия по временной нетрудоспособности в пониженном размере - 50 % (п.19 Положения).

Последствия возникновения временной нетрудоспособности в связи с употреблением алкоголя, связанные с продлением (переносом) трудового отпуска, не определены ни ТК, ни Положением. Следовательно, в рассматриваемом случае трудовой отпуск в соответствии со ст.171 ТК продлевается на число календарных дней временной нетрудоспособности либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок текущего рабочего года.

03.10.2019

Елена Гадлевская, юрист