Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работником в организации (для него эта организация место основной работы) в сентябре 2019 г. представлены документы, подтверждающие, что им в этом месяце произведена оплата обучения своей дочери в Минском торговом колледже, где она получает первое среднее специальное образование. Работник в сентябре 2019 г. помимо заработной платы также получил от этой организации доход по договору подряда.

Вправе ли организация предоставить работнику социальный налоговый вычет на сумму понесенных расходов по оплате обучения дочери из доходов по договору подряда?

ОТВЕТ: Вправе.

Социальному налоговому вычету подлежат суммы, уплаченные плательщиком за обучение лиц, состоящих с ним в отношениях близкого родства (плательщиком-опекуном, плательщиком-попечителем - за обучение своих подопечных, в том числе бывших подопечных, достигших 18-летнего возраста), в учреждениях образования Республики Беларусь при получении ими первого высшего, первого среднего специального или первого профессионально-технического образования, а также суммы расходов, произведенных указанным плательщиком по погашению (возврату) кредитов банков займов, полученных от белорусских организаций или белорусских индивидуальных предпринимателей (включая проценты по ним, за исключением процентов, уплаченных за несвоевременное погашение (возврат) кредитов, займов и (или) несвоевременную уплату процентов по кредитам, займам), фактически израсходованных им на получение такого образования (часть вторая подп.1.1 п.1 ст.210 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)).

При этом к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, прадед, прабабка, правнуки, супруги (абзац 3 части второй ст.195 НК).

Данный вычет предоставляется на основании документов, перечисленных в п.3 ст.210 НК:

• в течение налогового периода - налоговым агентом независимо от того, является он для плательщика местом основной работы либо нет;

• по окончании налогового периода - налоговым органом по доходам, подлежащим налогообложению в соответствии с п.1 ст.219 НК (часть первая п.2 ст.210 НК).

Таким образом, в данной ситуации организация вправе предоставить работнику социальный налоговый вычет из всех выплаченных ему доходов (заработной платы и по договору подряда).

25.10.2019

Марина Константинова, экономист