Материал помещен в архив

ВОПРОС: У юридического лица есть филиалы, не имеющие статуса юридического лица (без УНП). Руководители филиалов на основании доверенностей вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками филиалов. С руководителями филиалов трудовой договор заключает генеральный директор юридического лица.

Коллективным договором предусмотрены выплаты работникам предприятия, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей.

Работник предприятия, работавший в одном из филиалов по трудовому договору (контракту), был уволен в связи с переводом на должность руководителя другого филиала с заключением нового контракта.

При выплате руководителю филиала единовременной материальной помощи на основании коллективного договора налогообложение материальной помощи производится с учетом льготы, предусмотренной п.23 ст.208 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК).

Учитываются ли при подсчете освобождаемых от уплаты подоходного налога выплат в течение 2019 года аналогичные выплаты, полученные работником по прежнему месту работы в другом филиале?

ОТВЕТ: Учитываются.

От подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в пп.14, 29 и 30 ст.208 НК), полученные от организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, в размере, не превышающем 1 984 руб., от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в п.24 ст.208 НК) (абзац 2 части первой п.23 ст.208 НК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января по 31 декабря 2020 г. освобождаются от подоходного налога с физических лиц доходы, указанные в п.23 ст.208 НК, получаемые от: • организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, - в размере, не превышающем 2 115 руб. от каждого источника в течение налогового периода; • иных организаций и индивидуальных предпринимателей, - в размере, не превышающем 140 руб. от каждого источника в течение налогового периода (приложение 9 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503).

Таким образом, если работник уволился из одной организации, являвшейся местом основной работы, и устроился в другую организацию, также являющуюся местом основной работы, то освобождению от налогообложения подлежат вышеназванные доходы в пределах 1 984 руб. от каждой организации.

Соответственно, вышеназванные доходы, полученные от одной организации, могут быть освобождены от подоходного налога только в пределах 1 984 руб.

Под организациями понимаются:

• юридические лица Республики Беларусь;

• иностранные и международные организации, в том числе не являющиеся юридическими лицами;

• простые товарищества (участники договора о совместной деятельности, кроме участников договора консорциального кредитования) (п.2 ст.14 НК).

Филиалы не являются юридическими лицами (часть первая п.3 ст.51 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Поэтому они не могут выступать нанимателями. Нанимателем будет организация (абзац 6 части первой ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться абзацем 7 части первой ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Норма осталась без изменений.

С учетом положений п.2 части второй ст.19 названного Кодекса в трудовом договоре с работником обособленного подразделения в качестве нанимателя указывается головная организация независимо от того, принимает на работу руководитель подразделения или организации.

На основании изложенного, поскольку в рассматриваемой ситуации источником выплаты соответствующих доходов является одна организация (юридическое лицо), в отношении них льгота, установленная п.23 ст.208 НК, может быть применима только в пределах 1 984 руб.

06.11.2019

Марина Константинова, экономист