Материал помещен в архив

ВОПРОС: Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (болезнь матери) выдан работнице на период с 26 июля по 16 августа 2019 г. В этот период она дважды, 28 июля 2019 г. и 3 августа 2019 г., выходила на работу (в выходные дни уход за ребенком осуществлял его отец).

Требуется ли учитывать данный факт при назначении пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: При назначении работнице пособия по временной нетрудоспособности следует учитывать, что в соответствии с подпунктом 9.5 пункта 9 Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности не назначается за периоды, за которые ей начислялась заработная плата.

Как указано в пункте 32 Положения № 569, решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 9 Положения № 569 принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее - комиссия по назначению пособий).

Учитывая изложенное, пособие назначается работнице за периоды: с 26 июля 2019 г. по 27 июля 2019 г., с 29 июля 2019 г. по 2 августа 2019 г. и с 4 августа 2019 г. по 16 августа 2019 г. (дни, когда она фактически осуществляла уход за ребенком в возрасте до 3 лет). За 28 июля 2019 г. и 3 августа 2019 г. пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Решение об отказе работнице в назначении пособия по временной нетрудоспособности за дни, когда она не осуществляла уход за ребенком в возрасте до 3 лет, выполняла работу и за эти дни ей начислялась заработная плата, принимается комиссией по назначению пособий.

Примечание. По материалам сайта Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь https://www.ssf.gov.by/ru/vo-vyplata-posobiy-ru/view/listok-netrudosposobnosti-po-uxodu-za-rebenkom-v-vozraste-do-3-let-bolezn-materi-vydan-rabotnitse-na-period-11014/.

29.10.2019