Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работнику организации по листку нетрудоспособности, выданному на период с 30.06.2019 по 15.07.2019 в связи с травмой в быту, назначено пособие по временной нетрудоспособности комиссией по назначению пособий. Пособие назначено с 01.07.2019, так как 30.06.2019 день отработан полностью и за работником в соответствии с законодательством сохранена заработная плата. Однако день 30.06.2019 не учтен при определении первых 12 дней нетрудоспособности.

Верно ли поступила организация?

ОТВЕТ: Организация поступила неверно.

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение).

Согласно п.32 Положения лицам, работающим по трудовым договорам, решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с п.9 Положения принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения).

День, который по графику работы отработан, из числа календарных дней расчетного периода при исчислении пособия по временной нетрудоспособности не исключается. В рассматриваемом случае отсчет первых 12 календарных дней нетрудоспособности следует производить с 30.06.2019.

Таким образом, за календарные дни с 30.06.2019 по 11.07.2019, приходящиеся на первые 12 календарных дней временной нетрудоспособности, пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка, с 12.07.2019 по 15.07.2019 - в размере 100 % среднедневного заработка.

12.12.2019

Марина Малиновская, экономист