Материал помещен в архив

ВОПРОС

На предприятие, занимающееся производством минеральных удобрений и гербицидов, в феврале 2020 г. в качестве подсобного рабочего принят новый работник. Предприятие обеспечивает его бесплатным лечебно-профилактическим питанием.

Является ли стоимость питания доходом этого работника, подлежащим обложению подоходным налогом?

ОТВЕТ

Не является.

При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (часть первая п.1 ст.199 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее - НК).

При этом к доходам, полученным плательщиком в натуральной форме, относятся полученные плательщиком товары, выполненные в его интересах работы, оказанные услуги на безвозмездной основе (подп.2.2 п.2 ст.200 НК).

Вместе с тем от подоходного налога с физических лиц освобождаются все виды предусмотренных законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций (за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих плательщику), в том числе связанных с возмещением расходов, связанных с исполнением плательщиком трудовых обязанностей (абзац 7 части первой п.4 ст.208 НК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. абз.7 ч.1 п.4 ст.208 НК после слова «местность» дополнен словами «за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие)» Законом от 31.12.2021 № 141-З.

Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. При этом размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда устанавливаются Правительством Республики Беларусь (часть первая ст.225 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников осуществляется нанимателями в соответствии с утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством здравоохранения Республики Беларусь:

• перечнем производств, работ, профессий и должностей, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания (далее - перечень);

• рационами лечебно-профилактического питания, выдаваемого бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

При этом конкретные профессии и должности, дающие право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, в каждой организации определяются руководителем организации (его заместителем, уполномоченным согласно системе управления охраной труда) в соответствии с перечнем (п.3 Положения о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.05.2014 № 491).

Такой перечень утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.06.2014 № 51/41, согласно которому право на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием имеют подсобные рабочие при производстве гербицидов (п.330 перечня).

На основании изложенного выдаваемое в данной ситуации работнику питание (при условии, что оно соответствует утвержденным рационам лечебно-профилактического питания) не является для него доходом, подлежащим обложению подоходным налогом.

06.03.2020

Марина Константинова, экономист