Материал помещен в архив

ВОПРОС

С 1 января 2020 г. в коллективный договор включены условия, согласно которым работникам организации, проработавшим в ней непрерывно более 10 лет, в связи с прекращением трудового договора, за исключением увольнения в связи с нарушением работником трудовых обязанностей, выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат этого работника.

В феврале 2020 г. данное пособие выплачено работнику: с ним прекращен трудовой договор в связи с переводом к другому нанимателю.

Является ли выплаченное выходное пособие в такой ситуации доходом работника, подлежащим обложению подоходным налогом?

ОТВЕТ

Да, является. Но применяем льготу.

При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (часть первая п.1 ст.199 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее - НК).

Вместе с тем от подоходного налога с физических лиц освобождаются все виды предусмотренных законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций (за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих плательщику), в том числе связанных с получением выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров (контрактов) (абзац 4 части первой п.4 ст.208 НК).

Данное освобождение применяется при условии, что такие пособия выплачиваются:

• в случаях, для которых законодательными актами установлены минимальные гарантированные размеры таких выплат;

• в суммах, не превышающих эти установленные минимальные гарантированные размеры;

• в связи с выходом плательщика на пенсию в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, в размере, не превышающем его 9 среднемесячных заработных плат.

Выходные пособия подлежат выплате в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК), иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением (часть первая ст.48 ТК).

Поскольку в рассматриваемой ситуации выплата выходного пособия в таких случаях законодательством не предусмотрена, а также оно не связано с выходом этого работника на пенсию, льгота, предусмотренная абзацем 4 части первой п.4 ст.208 НК, не применима.

Вместе с тем освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в пп.14, 29 и 30 ст.208 НК), полученные от:

1) организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, - в размере, не превышающем 2 115 руб., от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в п.24 ст.208 НК);

2) иных организаций и индивидуальных предпринимателей, за исключением доходов, указанных в п.38 ст.208 НК, - в размере, не превышающем 140 руб., от каждого источника в течение налогового периода (часть первая п.23 ст.208 НК, приложение 9 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503 «О налогообложении»).

06.03.2020

Марина Константинова, экономист