Материал помещен в архив

ВОПРОС

Работник, имеющий ребенка в возрасте 1 года, обратился в бухгалтерию организации для предоставления ему стандартного налогового вычета на ребенка и иждивенца. Мать ребенка не состоит в официальном браке с работником и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Имеет ли право работник на получение указанного вычета?

ОТВЕТ

Работник имеет право на получение стандартного налогового вычета только на ребенка.

Предоставление стандартных налоговых вычетов регулируется ст.209 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК).

При определении размера налоговой базы плательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца в размере 34 руб. (подп.1.2 п.1 ст.209 НК, приложение 10 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503 «О налогообложении»).

Для предоставления стандартного вычета на ребенка работнику достаточно подать в бухгалтерию организации свидетельство о рождении ребенка.

Справочно Стандартный налоговый вычет предоставляется с месяца рождения (усыновления, удочерения) ребенка и сохраняется до конца месяца, в котором ребенок достиг восемнадцатилетнего возраста (абзацы 1 и 2 части третьей подп.1.2 п.1 ст.209 НК).

Иждивенцами для предоставления стандартного налогового вычета признаются физические лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или осуществляющие уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, - для супруга (супруги), а при его (ее) отсутствии - для физического лица, в установленном порядке признанного родителем ребенка, из доходов которого по решению суда или распоряжению физического лица удерживаются суммы на содержание этого иждивенца в размере не менее предусмотренного для взыскания алиментов. В случае, если в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет при наличии родителей (родителя) находится физическое лицо из числа лиц, определенных Кодексом Республики Беларусь о браке и семье, не являющееся родителем ребенка и не имеющее супруга (супруги), оно признается иждивенцем для одного из родителей ребенка (абзац 2 части второй подп.1.2 п.1 ст.209 НК).

Таким образом, поскольку официально брак не зарегистрирован и никаких удержаний по решению суда, распоряжению работника в пользу матери его ребенка из его доходов не производится, она не является иждивенцем для работника.

Поэтому в данной ситуации право на стандартный налоговый вычет на иждивенца у работника отсутствует.

16.03.2020

Оксана Бирульчик, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»