Материал помещен в архив

ВОПРОС

Работнику организации (место основной работы) в ноябре 2020 г. в связи с прекращением трудового договора по причине восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, согласно коллективному договору выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Как рассчитать подоходный налог в этой ситуации?

ОТВЕТ

При прекращении трудового договора в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (часть четвертая ст.48 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Таким образом, минимальный гарантированный размер выходного пособия, установленный частью четвертой ст.48 названного выше Кодекса для такого случая и, соответственно, не подлежащий согласно абзацу 4 части первой п.4 ст.208 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) обложению подоходным налогом, составляет двухнедельный средний заработок увольняемого работника.

На основании изложенного в рассматриваемой ситуации сумма выплаты, превысившая минимальный гарантированный размер, подлежит обложению подоходным налогом с учетом льготы, установленной абзацем 2 части первой п.23 ст.208 НК, с учетом приложения 9 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503 «О налогообложении».

02.12.2020

Марина Константинова, экономист

По этой теме также см.:

Выплаты при увольнении: правила обложения подоходным налогом в 2020 году.