Организация работы по охране труда 25.11.2024 автор Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Система управления охраной труда - это:

часть системы управления организации, предназначенная для реализации политики в области охраны труда организации, а также для управления рисками;

отдельная система управления организацией, которая способствует управлению рисками в области охраны труда, связанными с деятельностью организации;

совокупность мероприятий по охране труда, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности.

Кому в организации подчиняется служба охраны труда?

Первому заместителю руководителя.

Непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю.

Только руководителю организации.

Служба охраны труда организации:

Выберите все правильные ответы.

принимает участие в коллективных переговорах при рассмотрении вопросов охраны труда;

участвует в организации проведения инструктажей по охране труда;

проводит тренировки по пожарной безопасности.

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Выберите все правильные ответы.

Непосредственный руководитель работ.

Специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которое возложены эти обязанности.

Руководитель структурного подразделения.

Руководитель организации (в организации с численностью работников до 15 человек включительно).

Какие виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица)?

Выберите все правильные ответы.

Целевой инструктаж по охране труда проводится:

Выберите все правильные ответы.

при перерыве в работе более 30 дней;

при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

при проведении экскурсий в организации;

с работниками других организаций, в том числе командированными.

Кем разрабатываются инструкции по охране труда?

Специалистом по охране труда.

Руководителями структурных подразделений организации с участием профсоюзов (при их наличии).

Комиссиями по охране труда.

Руководителем организации.

Инструкции по охране труда разрабатываются:

Выберите все правильные ответы.

для профессий рабочих;

для специалистов;

для отдельных видов работ (услуг), выполнение которых осуществляется в организации работниками различных профессий рабочих и должностей служащих.

Какие главы должна содержать инструкция по охране труда?

«Общие требования по охране труда».

«Требования по охране труда перед началом работы».

«Требования по охране труда при выполнении работы».

«Требования по охране труда по окончании работы».

«Требования по охране труда в аварийных ситуациях».

Все вышеперечисленные варианты.

Инструкции по охране труда пересматриваются (за исключением работ с повышенной опасностью) не реже:

одного раза в 3 года;

одного раза в 5 лет;

ежегодно;

инструкции по охране труда не пересматриваются.

Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, которым:

утверждается состав аттестационной комиссии организации;

определяются полномочия аттестационной комиссии;

назначаются председатель комиссии и ответственное лицо;

все вышеперечисленное.

Срок действия результатов аттестации составляет:

3 года;

4 года;

5 лет.

Кто определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации?

Руководитель организации.

Профсоюз.

Аттестационная комиссия.

Специалист по кадрам.

Руководители и специалисты организации проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда:

ежегодно;

не реже одного раза в 3 года;

по усмотрению руководителя;

не проходят.

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят периодическую проверку знаний по вопросам ОТ:

не реже одного раза в 6 месяцев;

не реже одного раза в 18 месяцев;

на усмотрение руководителя подразделения;

не реже одного раза в 12 месяцев.

Внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится:

по требованию инспекции;

по требованию службы охраны труда;

все вышеперечисленные варианты.

Вводный инструктаж проводится с работниками при:

приеме их на работу;

временном переводе к другому нанимателю;

все вышеперечисленные варианты.

При замене или модернизации оборудования проводится:

первичный инструктаж на рабочем месте;

целевой инструктаж;

внеплановый инструктаж;

вводный инструктаж.

При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, проводится:

первичный инструктаж на рабочем месте;

целевой инструктаж;

внеплановый инструктаж;

вводный инструктаж.

Наниматель обязан выдать СИЗ работникам, занятым на работах:

связанных с вредными условиями труда;

в неблагоприятных температурных условиях;

связанных с загрязнением;

все вышеперечисленные варианты.

Для хранения выданных работникам СИЗ наниматель:

выдает обычные вешалки;

предоставляет гардеробные со шкафами для раздельного хранения личной и специальной одежды (обуви);

разрешает хранение СИЗ работником дома.

Период использования СИЗ исчисляется со дня:

закупки товара;

фактической выдачи работникам;

начала финансового года.

Производственные и санитарно-бытовые помещения оборудуются:

умывальниками с горячей и холодной водой;

мылом и средствами сушки рук;

средствами дезинфекции (при необходимости);

все вышеперечисленное.

Наряд-допуск оформляется:

Выберите все правильные ответы.

в одном экземпляре;

в двух экземплярах;

в трех экземплярах (при работе сторонних организаций);

в четырех экземплярах.

Настройте параметры использования файлов cookie

Организация работы по охране труда

Поздравляем!