Правовые основы охраны труда 22.03.2024 автор Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Охрана труда — это:

отрасль науки, призванная обеспечить безопасные и здоровые условия труда на производстве;

система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;

комплекс правовых норм, непосредственно направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда;

законодательный акт, основное содержание которого посвящено организации безопасного труда.

Государственное управление в области охраны труда осуществляют?

Выберите все правильные ответы.

Президент Республики Беларусь.

Правительство Республики Беларусь.

республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь.

местные исполнительные и распорядительные органы.

профсоюзы.

все вышеперечисленные варианты.

Правоотношения в сфере охраны труда регулируют:

Выберите все правильные ответы.

Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»;

ТК;

Закон от 26.11.1992 № 1982-XII «Об охране окружающей среды»;

Закон от 05.01.2004 № 262-З «О техническом нормировании и стандартизации».

Действие Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» распространяется на:

работодателей;

работающих граждан Республики Беларусь;

иностранных граждан и лиц без гражданства;

все вышеперечисленные варианты.

В Правилах по охране труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.07.2021 № 53, содержатся:

Выберите все правильные ответы.

требования к организации работы по охране труда;

типовые нормы выдачи СИЗ;

требования к санитарно-бытовому обслуживанию работающих;

все вышеперечисленные варианты.

Работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

обеспечение необходимыми СИЗ;

отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья;

все вышеперечисленные варианты.

При приеме на работу наниматель, помимо прочего, обязан:

ознакомить работника под подпись с порученной работой, условиями и оплатой труда;

провести вводный инструктаж по охране труда;

ознакомить работника под подпись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

все вышеперечисленные варианты.

В обязанности работодателя по обеспечению охраны труда, в частности, входит:

информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте;

осуществлять обязательное страхование работающих от несчастных случаев на производстве;

осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда;

все вышеперечисленные варианты.

При отсутствии в НПА и ТНПА требований по охране труда работодатели:

обязаны принять необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья работающих;

действуют только в рамках регламентированных требований по охране труда.

Виды инструктажа по охране труда:

весенний, летний, зимний, осенний;

вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой;

первичный на рабочем месте и периодический;

обязательный и необязательный.

Обязанности работающего в области охраны труда:

Выберите все правильные ответы.

использовать и правильно применять СИЗ;

немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью;

осуществлять контроль за соблюдением другими работниками требований по охране труда;

все вышеперечисленные варианты.

С какого возраста допускается без письменного согласия одного из родителей заключать трудовой договор?

14 лет.

16 лет.

18 лет.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда определяется право работника на:

пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

оплату труда в повышенном размере;

сокращенный рабочий день;

дополнительный отпуск;

все вышеперечисленные варианты.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляет:

ЗАСО «Белнефтестрах»;

БРУСП «Белгосстрах»;

БРУП «Белэксимгарант»;

ЗАО «Страховая Компания "ЭРГО"».

При какой численности работников вводится должность специалиста по охране труда в организациях сферы производства?

Свыше 100 человек.

Свыше 150 человек.

Свыше 200 человек.

Введение данной должности не зависит от количества работников.

Обязательные медицинские осмотры работников проводятся:

Выберите все правильные ответы.

по усмотрению нанимателя;

при выполнении работ с воздействием вредных факторов;

в отношении всех работников;

при выполнении работ, где есть необходимость в профотборе;

все вышеперечисленные варианты.

Имеет ли право наниматель выдавать работникам дополнительно СИЗ, не предусмотренные в типовых нормах?

Да.

Нет.

Настройте параметры использования файлов cookie

Правовые основы охраны труда

Поздравляем!