Материал помещен в архив

Татьяна Сукристик
аудитор, главный бухгалтер

28.10.2021

ВОПРОС

В организации (основное место работы) работнику - инвалиду II группы начислена зарплата 758 руб.

Вправе ли организация при исчислении ему подоходного налога применить вычеты:

• и на основании подп.1.1 п.1 ст.209 НК в размере 126 руб. (так как начисленная зарплата менее 761 руб. в месяц);

• и на основании подп.1.3 п.1 ст.209 НК?

ОТВЕТ

Такое право есть.

При определении размера налоговой базы при исчислении подоходного налога в приведенной ситуации плательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:

• в размере 126 руб. в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 761 руб. в месяц (подп.1.1 п.1 ст.209 НК).

Данный вычет распространяется на все категории работников по основному месту работы;

• в размере 177 руб. в месяц в том числе и для физических лиц - инвалидов I и II группы независимо от причин инвалидности, инвалидов с детства, детей-инвалидов в возрасте до 18 лет (абз.6 подп.1.3 п.1, абз.5 п.4 ст.209 НК).

В ч.2 подп.1.3 п.1 ст.209 НК определено, что стандартный налоговый вычет, установленный указанным подпунктом, предоставляется плательщикам, относящимся к двум и более категориям, в размере, не превышающем 177 руб. в месяц.

Ограничение в 177 руб. в части стандартного вычета применяется для категорий физических лиц, указанных в подп.1.3 п.1 ст.209 НК, и не распространяет свое действие на весь п.1 ст.209 НК.

Таким образом, организация вправе при исчислении подоходного налога для инвалида II группы применить два вида стандартных вычетов в общей сумме 303 руб.:, где 126 руб. - на основании подп.1.1 п.1 ст.209 НК и 177 руб. - на основании подп.1.3 п.1 ст.209 НК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. следует руководствоваться подп.1.1 и 1.3 п.1 ст.209 НК в ред. Закона от 31.12.2021 № 141-З.