Вопрос-ответ от 26.11.2021
Автор: Жук М.

Наниматель в нарушение требований законодательства (ч.1 ст.161 ТК) заменил большую часть отпуска денежной компенсацией. Вправе ли наниматель всю сумму расходов на выплату денежной компенсации отнести в состав затрат или внереализационных расходов, учитываемых при налогообложении прибыли?


 

Материал помещен в архив

 

Для всех отраслей
Максим Жук

Максим Жук
аудитор, DipIFR

26.11.2021

ВОПРОС

Наниматель в нарушение требований законодательства (ч.1 ст.161 ТК) заменил большую часть отпуска денежной компенсацией.

Вправе ли наниматель всю сумму расходов на выплату денежной компенсации отнести в состав затрат или внереализационных расходов, учитываемых при налогообложении прибыли?

 

ОТВЕТ

В данном случае сумма денежной компенсации не учитывается при налогообложении прибыли ни в составе затрат, ни в составе внереализационных расходов.

 

В расходы на оплату труда включаются и учитываются в затратах по производству и реализации
(подп.2.9 п.2 ст.170 НК)
Не учитываются при налогообложении
(подп.1.3 п.1 ст.173 НК)
Любые начисления физлицам, работающим по трудовым договорам, в том числе доплаты, надбавки:
- связанные с режимом работы или условиями труда;
- предусмотренные законодательством и (или) трудовым договором, соглашением, коллективным договором
Выплаты физлицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах:
- не предусмотренные законодательством (абз.2);
- сверх размеров, установленных и (или) определенных в соответствии с законодательством (абз.3).

Обратите внимание!

Указанные затраты и иные затраты, не учитываемые при налогообложении, не могут быть включены в состав внереализационных расходов (п.3 ст.173 НК)

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2022 г. следует руководствоваться подп.2.9 п.2 ст.170 НК в ред. Закона от 31.12.2021 № 141-З: «в состав затрат по производству и реализации включаются расходы на оплату труда (любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах за исполнение трудовых обязанностей, в том числе все виды стимулирующих и компенсирующих выплат, в размерах и по основаниям, установленным законодательством о труде, соглашением, коллективным договором, иным локальным правовым актом, трудовым договором), а также на выплату среднего заработка и выходных пособий, начисляемых в случаях, предусмотренных законодательством о труде, за исключением расходов, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 статьи 171, подпункте 1.3 пункта 1 статьи 173 настоящего Кодекса».

 

Таким образом, если денежная компенсация отпуска не предусмотрена законодательством (ТК) или выплачена сверх размеров, установленных и (или) определенных в соответствии с законодательством (ТК), то суммы расходов на ее выплату не учитываются при налогообложении прибыли ни в составе затрат, ни во внереализационных расходах.

 

список

Дополнительно по теме

Замена отпуска денежной компенсацией: когда и кому можно.

Компенсация за весь отпуск: правомерно ли это?