1. Понятие молодого специалиста и отличие понятий «молодой специалист» и «молодой рабочий»
2. Порядок распределения молодых специалистов
3. Сроки отработки при распределении и сохранение статуса молодого специалиста:
- исчисление сроков отработки;
- периоды, включаемые в срок обязательной отработки;
- порядок и условия сохранения льгот за молодым специалистом на срок до 5 лет
4. Алгоритм оформления на работу молодого специалиста
5. Денежная помощь и компенсации в связи с переездом в другую местность (подъемные) молодому специалисту
6. Доплаты молодому специалисту
7. Особенности трудового договора (контракта) с молодым специалистом
8. Возможность работы молодого специалиста с неполным рабочим временем и в дистанционном режиме
9. Изменение существенных условий труда, временный перевод, присвоение квалификационной категории
10. Перевод молодого специалиста к другому нанимателю (перераспределение)
11. Возможность и особенности увольнения молодого специалиста в период обязательной отработки