1. Должностные инструкции. Введение
1.1. Должностная инструкция как документ, регламентирующий внутренний трудовой распорядок
Делегирование полномочий по утверждению должностных инструкций
1.2. Варианты оформления должностной инструкции: как приложение к трудовому договору и как отдельный документ (ЛПА)
1.3. Роль должностной инструкции: при аттестации служащих, привлечении к ответственности, установлении доплат, оформления дополнительной работы
1.4. Судебная практика и практика проверок по должностным инструкциям

2. Особенности составления должностной инструкции на основании профстандарта
2.1. Общие требования и практика составления должностной инструкции
2.2. Особенности составления должностной инструкции на основании профстандарта, а также одновременно профстандарта и квалификационной характеристики (например, по должностям служащих «Учитель» и «Педагог дополнительного образования»).
В чем отличия между 5 и 6 уровня квалификации по профстандарту
2.3. Вопросы составления: базовая должность учитель или полные варианты наименований (учитель по предметам и т. п.), отражение квалификационных требований в зависимости от образовательной программы и уровня квалификации, необходимость или возможность указания раздельно/вместе требований к знаниям и умениям, вопросы описания должностных обязанностей
2.4. Возможна ли одна должностная инструкция для всех учителей, или надо несколько (в зависимости от образовательной программы (начальная, базовая и средняя школа), объема трудовых функций и т. п.)
2.5. Дополнительные положения, указываемые в должностной инструкции с учетом Кодекса об образовании, законодательства о защите персональных данных и т. п.
2.6. Ошибки при составлении ДИ

3. Как перейти на профстандарт
3.1. Алгоритм действий по переходу на профстандарт. Актуальность рекомендаций Минтруда и соцзащиты по применению профстандарта
3.2. Возможность приема в порядке исключения (применения п.12 Общих положений ЕКСД к профстандарту), действия, если квалификация работника не соответствует квалификационным требованиям
3.3. Аттестация по Инструкции № 101 с учетом особенностей профстандарта

• возможность в течение 7 календарных дней пересмотреть онлайн-мероприятие;
• электронный сертификат об участии