1. Правовое регулирование.
2. Понятие и категории иностранных граждан:
- постоянно проживающие на территории Республики Беларусь;
- временно проживающие на территории Республики Беларусь;
- временно пребывающие на территории Республики Беларусь.
3. Трудящиеся-иммигранты: понятие, прием на работу:
- получение специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь;
- оценка знания государственного языка;
- оформление приема на работу трудящегося-иммигранта;
- документы, оформляемые нанимателем (в том числе трудовой договор, уведомление подразделения по гражданству и миграции).
4. Особенности трудовых отношений с иностранцами:
- пенсионное соцобеспечение;
- совместительство, совмещение, служебная командировка, временный перевод;
- прекращение трудового договора.
5. Особенности трудовых отношений с иностранцами, гражданами:
- работающими в представительствах иностранных организаций;
- Российской Федерации;
- Украины;
- отдельных государств - членов ЕАЭС.
6. Обязанности и ответственность нанимателя:
- контроль со стороны нанимателя за трудящимися-иммигрантами (за исключением граждан ЕАЭС);
- нарушения миграционного законодательства;
- продление срока действия специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь.
Краткий алгоритм:
1. Размещаем сведения о вакансии.
2. Получаем специальное разрешение.
3. Затребуем необходимые документы.
4. Организуем оценку знания одного из государственных языков.
5. Заключаем трудовой договор.
6. Ознакомляем с ЛПА.
7. Оформляем приказ о приеме на работу.
8. Уведомляем подразделение по гражданству и миграции.
9. Вносим запись в трудовую книжку и совершаем иные действия по оформлению иностранца на работу.
10. Помним об ответственности

- возможность в течение 7 календарных дней пересмотреть онлайн-мероприятие;
- электронный сертификат об участии