Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
Инструктаж по охране труда
25.10.2023
Работодатель обязан осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда (абз.5 ч.1 ст.17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Порядок проведения инструктажа урегулирован гл.3 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175.
В таблице приведены основные требования, которые предъявляются Инструкцией № 175 к проведению инструктажа по охране труда.
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2024 г. в п.19 и ч.2 п.21 Инструкции № 175 слово «микроорганизациях» заменено словами «организациях с численностью работников до 15 человек включительно» постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.09.2024 № 73. |
| Критерий | Вводный инструктаж | Первичный инструктаж на рабочем месте | Повторный инструктаж | Внеплановый инструктаж | Целевой инструктаж |
| 1. Кто проводит инструктаж | Специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации (п.19 Инструкции № 175) |
Непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, прораб, инструктор и другие уполномоченные должностные лица) (п.30 Инструкции № 175) | |||
| 2. С кем и в каких случаях проводится инструктаж | С работниками при: - приеме их на работу; - временном переводе их к другому нанимателю. С работающими при: участии их в производственном процессе; - привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории; - выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору). С обучающимися, проходящими в организации производственную практику. С работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации (п.16 Инструкции № 175) |
До начала самостоятельной работы с работниками: - принятыми на работу; - при их переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо которым поручается выполнение новой для них работы; - при временном переводе их к другому нанимателю |
С работающими | При: - принятии новых НПА, в том числе ТНПА, ЛПА или внесении в них изменений; - изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; - нарушении работающими требований НПА, в том числе ТНПА, ЛПА, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим происшествиям; - перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более 6 месяцев; - поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. По требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов госуправления и иных госорганизаций, подчиненных Правительству, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований НПА, в том числе ТНПА, ЛПА |
При: - выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии рабочего либо должности служащего; - ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; - производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью; - проведении экскурсий в организации |
|
Обратите внимание! Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж по решению нанимателя могут не проводиться с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование, не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).Под офисным оборудованием понимаются персональные электронные вычислительные машины, копировально-множительная техника, сканирующие устройства, которые, анализируя какой-либо объект (изображение, текст), создают цифровую копию изображения объекта. С работниками, выполняющими дистанционную работу, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж не проводятся | |||||
| 3. В каком объеме проводится инструктаж | Проводится по программе вводного инструктажа по охране труда (инструкции для проведения вводного инструктажа по охране труда), разработанной с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда согласно приложению 1 к постановлению № 175 (п.17 Инструкции № 175) | Проводится по инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) или утвержденной руководителем организации программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, составленной с учетом требований НПА, регулирующих отношения в области охраны труда, в том числе ТНПА, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства обязательными для соблюдения, а также ЛПА, соблюдение которых входит в трудовые обязанности работающих (п.24 Инструкции № 175) | Проводится по инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) или программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (п.25 Инструкции № 175) |
- |
- |
| 4. Периодичность проведения повторного инструктажа | Не реже одного раза в 6 месяцев (п.25 Инструкции № 175) | ||||
| 5. Регистрация инструктажей | Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 2 к постановлению № 175. В микроорганизациях регистрацию вводного инструктажа допускается осуществлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 3 к постановлению № 175 (п.21 Инструкции № 175). Результаты проведения первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого инструктажа, стажировки отдельно по каждому работающему регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 3 к постановлению № 175 в хронологическом порядке или личной карточке по охране труда (в случае ее применения) по форме согласно приложению 4 к постановлению № 175. Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале. В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске (п.32 Инструкции № 175) | ||||
| 6. Проверка знаний | Инструктаж по охране труда завершается проверкой усвоенных знаний, содержащихся в инструкциях по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) или программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, устным опросом или с помощью техсредств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж по охране труда (п.31 Инструкции № 175) | ||||