Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
Идеологическая работа. Планирование и организация
30.08.2024
Планирование идеологической работы в организации должно быть системным, организованным, последовательным, с учетом возрастных особенностей и интересов граждан. Рассмотрели основные требования к планированию идеологической работы в разделах:
Планирование идеологической работы в организации должно быть системным, организованным, последовательным, с учетом возрастных особенностей и интересов граждан.
Основные требования, предъявляемые при планировании идеологической работы:
• соответствие целей, содержания плана нормативным правовым и иным документам Республики Беларусь, организационно-распорядительной документации государственных органов;
• актуальность - отражение важных событий в жизни государства и общества, направленность на решение насущных вопросов в сфере идеологической работы;
• целенаправленность - обоснованность мероприятий, их соответствие целям;
• разнообразие форм и методов идеологической работы, системный, перспективный характер мероприятий;
• конкретность плана - указание конкретных мероприятий, сроков их проведения, участников и организаторов. Предполагается персональная ответственность лиц, разрабатывающих и реализующих план;
• реалистичность плана, что предусматривает равномерное распределение мероприятий по времени проведения. При обилии мероприятий снижается качество их подготовки, а значит, и результативность;
• преемственность и вариативность мероприятий;
• хронологическая последовательность мероприятий.
С целью разработки единых требований к ведению документации по идеологической работе в организациях рекомендуется наличие следующей планово-отчетной документации по идеологической работе:
• перспективный план идеологической работы организации;
• оперативный план идеологической работы организации;
• годовой отчет по структурным подразделениям о выполнении плана идеологической работы.
В плане должны быть определены цели, задачи, а также содержание работы на планируемый период (основные ее направления, формы, методы, порядок мероприятий идеологической направленности, сроки, место их проведения, участники и ответственные).
План обязательно должен содержать следующие разделы:
• информационно-пропагандистская работа;
• проведение мероприятий, посвященных государственным, общереспубликанским и профессиональным праздникам;
• организация соревнований в трудовом коллективе;
• культурно-массовая и оздоровительная работа;
• работа с общественными организациями;
• работа по оказанию социальной помощи членам трудового коллектива.
Перспективный план идеологической работы организации
Перспективный план идеологической работы разрабатывается на год, утверждается руководителем организации и согласовывается заинтересованными лицами (вышестоящими организациями, исполнительными комитетами и так далее в зависимости от подчиненности организации).
Разделы перспективного плана идеологической работы на год
1. Титульный лист соответствующего образца с подписями должностных лиц, грифом согласования плана заинтересованными лицами.
2. Преамбула (введение), включающая анализ идеологической работы за истекший год, цель (цели) и задачи идеологической работы на предстоящий год.
В преамбуле дается общая оценка результатов работы по основным направлениям деятельности организации за истекший период, выявляются нерешенные вопросы, анализируются недостатки в работе и их причины, намечаются ориентиры деятельности на следующий год, приводятся сведения обобщающего характера по основным мероприятиям идеологической направленности, представляются общие выводы, определяются перспективы работы.
Сведения подтверждаются данными проведенных мониторингов идеологической работы, информационно-аналитическими справками и др.
3. Цель (цели) и задачи идеологической работы в организации (учреждении образования) на планируемый период должны быть конкретными, реализуемыми, диагностируемыми; информация, которая указывается в плане, должна быть точной, изложенной логично и последовательно; оценка работы и выводы - аргументированными.
4. Основная часть плана излагает содержание работы на планируемый период (основные ее направления, формы, методы, порядок мероприятий идеологической направленности, сроки, место их проведения, участники и ответственные).
5. Подпись должностного лица, составившего план.
План должен быть подписан составившим его должностным лицом. Основная часть плана выполняется в форме таблицы.
 |
Пример
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основные разделы плана
1. Информационно-пропагандистская работа.
Предусматриваются мероприятия по оперативному информированию членов трудового коллектива о реализации социально-экономических и общественно-политических задач в стране, разъяснению внутренней и внешней политики государства. К плану работы прилагается график встреч руководства организации и информационно-пропагандистских групп (ИПГ) с трудовым коллективом по вопросам работы организации, обсуждения важнейших политических событий в государстве, в том числе идеологическое, гражданское и патриотическое воспитание, духовно-нравственные ценности и др. Организация культуры безопасности жизнедеятельности и здорового образа жизни. Трудовое и профессиональное образование. Организация психологической культуры, потребности в развитии и саморазвитии личности и др.
2. Проведение мероприятий, посвященных государственным, общереспубликанским и профессиональным праздникам.
Планируется работа по подготовке к государственным, общереспубликанским торжествам, праздникам предприятия, участию членов трудового коллектива в массовых районных (городских) мероприятиях.
3. Организация и проведение учебы идеологического актива.
Планируется обучение работников идеологического актива.
4. Организация соревнований в трудовом коллективе.
Предлагается разработка и утверждение положений о трудовых соревнованиях в организации. Определяется порядок чествования лучших работников организации, оформление Доски почета. Этот раздел также включает обобщение и распространение передового трудового опыта.
5. Культурно-массовая и оздоровительная работа.
Планируются мероприятия, направленные на приобщение работников организации к культуре нашей страны, а также ознакомление с культурой других стран. Предусматриваются мероприятия по осуществлению добровольной подписки на печатные СМИ.
Намечается работа по формированию здорового образа жизни, участию работников в спортивной жизни предприятия и района (города).
6. Работа с общественными организациями.
Планирование работы с общественными организациями предусматривает взаимодействие и оказание содействия в работе профсоюзам, молодежным объединениям, советам ветеранов, женсоветам и другим общественным структурам, решающим социальные вопросы трудящихся. В этом разделе плана также отражена работа с комиссиями: по охране труда и технике безопасности, по трудовым спорам, по содействию семье и школе, а также с советом профилактики, организация работы добровольной дружины, молодежных отрядов охраны правопорядка.
Большим потенциалом в консолидации трудового коллектива обладают общественные объединения и организации, созданные на предприятии: профсоюз работников организации, первичные организации ОО «БРСМ», РОО «Белая Русь», совет ветеранов, общественные и ветеранские объединения по видам спорта (включая федерации, ассоциации) и др.
Планирование работы с общественными организациями предусматривает взаимодействие и оказание содействия профсоюзам, молодежным объединениям, советам ветеранов и другим общественным структурам, решающим социальные вопросы трудящихся.
7. Работа по оказанию социальной помощи членам трудового коллектива.
Представлена организация приема членов трудового коллектива по личным вопросам. Планируется также работа совместно с жилищной комиссией, комиссией по оздоровлению и санаторно-курортному лечению.
Обосновано создание в организации общественных структур, в том числе комиссии по трудовым спорам, по жилищным вопросам, по чрезвычайным ситуациям, по оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников, по подготовке проекта коллективного договора, аттестационных документов, а также совета профилактики, совета молодых специалистов, тренерского совета и других общественных структур (с учетом специфики отрасли физической культуры и спорта).
Планирование идеологической работы на следующий год, включая время на согласование и утверждение, должно быть завершено, как правило, к 25 декабря текущего года.
8. Работа с молодежью.
Государственная молодежная политика является составной частью государственной политики в области социально-экономического, культурного и национального развития Республики Беларусь и представляет собой целостную систему мер правового, организационно-управленческого, финансово-экономического, научного, информационного, кадрового характера, направленных на создание необходимых условий для выбора молодыми гражданами своего жизненного пути, для их ответственного участия в жизни и развитии белорусского государства и общества.
Работа с молодежью осуществляется под руководством директора, заместителя директора, ответственного за организацию идеологической работы в трудовом коллективе, руководителей структурных подразделений, представителей общественных объединений и наставников из числа высококвалифицированных работников.
9. Иное.
Включается информация с учетом специфики, численности, сферы деятельности организации.
Основная часть плана заполняется в форме таблицы. Приведем пример.
Перспективный план
идеологической работы на год
Раздел 1. Основные итоги работы за год
Раздел 2. Цели, задачи, приоритетные направления деятельности
Раздел 3. Мероприятия, проводимые организацией
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Раздел 4. Информационно-пропагандистская работа
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Раздел 5. Вопросы, вносимые на рассмотрение координационного совета по идеологической работе (если такой имеется)
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Раздел 6. Организация и проведение учебы идеологического актива
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Раздел 7. Участие в мероприятиях, посвященных государственным общереспубликанским и профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Раздел 8. Организация соревнования в трудовом коллективе
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Раздел 9. Работа с общественными организациями, объединениями и политическими партиями
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Раздел 10. Работа по оказанию социальной помощи и поддержки членам и ветеранам трудового коллектива
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Раздел 11. Культурно-массовая, спортивная и оздоровительная работа
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Раздел 12. Работа с молодежью
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата проведения | Ответственный за проведение |
Заместитель руководителя
по идеологической работе (иное назначенное лицо) _______________ Ф.И.О.
(подпись)
Приведем фрагмент перспективного плана работы ОАО «Рассвет» на 2025 год.
| СОГЛАСОВАНО (Ф.И.О., должность) ______________________________ (например, генеральный директор (указывается в случае |
УТВЕРЖДАЮ (Ф.И.О., должность) _______________________________ (например, генеральный директор |
Перспективный план идеологической работы
ОАО «Рассвет» на 2025 год
<...>
| № п/п | Наименование мероприятия | Дата, сроки проведения | Ответственный и исполнители | Отметка об исполнении |
|
1. Информационно-пропагандистская работа
|
||||
|
1.1
|
Организация и проведение собрания трудового коллектива по вопросам идеологической работы в 2024 году | Январь 2025 г. | Заместитель директора по идеологической работе Правильный А.В. | |
|
1.2
|
Проведение Единого дня информирования | Январь, апрель, июль, октябрь, декабрь 2025 г. | Заместитель директора по идеологической работе Правильный А.В. | |
|
1.3
|
Работа с обращениями граждан | Ежемесячно | Делопроизводитель ОПиКР Кривенко А.А. | |
|
1.4
|
Организация работы по ознакомлению членов трудового коллектива с законодательством Республики Беларусь | Ежемесячно | Начальник ОПиКР Панова Н.С. | |
|
1.5
|
Проведение информационно-аналитических мероприятий о текущих социально-экономических и политических задачах страны | Ежеквартально | Заместитель директора по идеологической работе Правильный А.В. | |
|
1.6
|
Подготовка плана идеологической работы на 2026 год | Декабрь 2025 г. | Заместитель директора по идеологической работе Правильный А.В. | |
|
1.7
|
Подготовка отчета по плану идеологической работы в 2024 году | Декабрь 2025 г. | Заместитель директора по идеологической работе Правильный А.В. | |
|
...
|
||||
Пример подробного плана идеологической работы на 2025 год.
План идеологической работы на 2025 год
Цели и задачи:
- укоренение идей исторической памяти, патриотизма и идеологии белорусского государства в коллективе работников ______________________________;
- сохранение, формирование и повышение положительного имиджа и деловой репутации ______________________________________;
- формирование позитивного общественного отношения к государственным символам Республики Беларусь, патриотического воспитания, духовности и нравственности, избирательным процессам и власти;
- формирование активной гражданской позиции у работников _______________________, чувства ответственности за порученный участок работы, за достижение высоких производственных результатов;
- формирование национальной идентичности - внедрение и утверждение общественно-государственных (национальных) ценностей;
- формирование нации как единого целого, представленного уникальными традициями и культурой;
- духовно-нравственное воспитание - сохранение и обеспечение преемственности традиционных ценностей белорусского общества;
- историко-культурное воспитание - популяризация отечественной истории, распространение научно обоснованной информации об историко-культурном наследии, боевых подвигах и трудовых свершениях белорусского народа, важных исторических событиях, памятных местах, их роли и значимости в становлении белорусской государственности;
- гражданско-патриотическое воспитание - формирование законопослушного гражданина, человека, осознанно и активно исполняющего свой гражданский долг, привитие глубокого уважения и почитания государственной символики Республики Беларусь;
- военно-патриотическое воспитание - формирование физических, духовных качеств, которые позволят быть морально стойкими, готовыми к выполнению конституционной обязанности по защите Отечества;
- формирование научно-методологических, методических, нормативных правовых и организационно-технических основ национально-патриотического воспитания - развитие целостной государственной политики национально-патриотического воспитания;
- поддержание благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе;
- сплочение трудового коллектива для решения профессиональных задач, формирование корпоративной культуры, основанной на лучших традициях истории страны;
- реализация основных направлений государственной молодежной политики в ______________________ в части обеспечения социальных гарантий, создания условий для самореализации молодых людей.
|
№ п/п
|
Мероприятие |
Сроки проведения
|
Ответственные |
|
1. Участие ______________________ в общественно-политических и культурно-массовых мероприятиях, проводимых в рамках района и города
|
|||
|
1.1
|
День памяти воинов-интернационалистов; |
15 февраля
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
| День защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь; |
23 февраля
|
||
| День женщин; |
8 марта
|
||
| День Конституции; |
15 марта
|
||
| День чернобыльской трагедии; |
26 апреля
|
||
| Праздник труда; |
1 мая
|
||
| День Победы, 79-летие Победы советского народа в ВОВ; |
9 мая
|
||
| День Государственного флага, Государственного герба и Государственного гимна Республики Беларусь; |
второе воскресенье мая
|
||
| День Независимости Республики Беларусь, 80-летие освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков; |
3 июля
|
||
| День города Минска; |
сентябрь
|
||
| День народного единства; |
17 сентября
|
||
| День Октябрьской революции |
7 ноября
|
||
|
1.2
|
Организация и проведение мероприятий, посвященных объявленному Году (2024, по отдельному плану) |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
2. Информационно-пропагандистская работа
|
|||
|
2.1
|
Проведение единых дней информирования (далее - ЕДИ), организация работы информационно-пропагандистских групп |
Ежемесячно и по мере необходимости
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
2.2
|
Разработка и утверждение графика проведения встреч в рамках ЕДИ в трудовых коллективах руководителями информационно-пропагандистских групп |
1 раз в полугодие
|
Заместитель директора по идеологической работе, информационно-пропагандистские группы |
|
2.3
|
Обеспечение руководителей информационно-пропагандистских групп информационными материалами по тематике ЕДИ в Республике Беларусь, материалами о показателях социально-экономического развития (наименование организации) |
Ежеквартально или по мере необходимости
|
Заместитель директора по идеологической работе, информационно-пропагандистские группы |
|
2.4
|
Обобщение вопросов и предложений, поступивших в ходе проведения ЕДИ, встреч с трудовым коллективом. Направление обобщенной информационной записки в адрес директора. Контроль за ходом исполнения службами предприятия поручений, данных директором по итогам рассмотрения замечаний, вопросов и предложений, поступивших в ходе встреч представителей информационно-пропагандистских групп в рамках ЕДИ. Доведение ответов до инициаторов обращений, предложений |
Ежеквартально
|
Заместитель директора по идеологической работе, информационно-пропагандистские группы |
|
2.5
|
Формирование структуры, мест размещения и содержательного наполнения наглядной агитации в (наименование организации) по направлениям информирования: - стенды (уголки) государственной символики; - стенды общего информационного содержания; - стенды по противопожарной тематике; - стенды по охране труда и технике безопасности; - стенды по охране окружающей среды; - стенды общественных организаций; - стенды трудового коллектива и доски почета. Поддержание в актуальном состоянии информации на информационных стендах, размещенных на проходных и в структурных подразделениях |
Постоянно
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
2.6
|
Освещение деятельности организации в СМИ |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
2.7
|
Оперативное размещение актуальной и наиболее значимой информации на корпоративном сайте и в социальных сетях |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
2.8
|
Организация комплекса мероприятий по разъяснению и планированию работы по подготовке и проведению избирательной кампании 2025 года, работы VII Всебелорусского народного собрания (по отдельному плану) |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
3. Организация культурно-массовых мероприятий в рамках корпоративной культуры в ______________
|
|||
|
3.1
|
Организация и проведение в Рождественских праздников |
Январь 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
3.2
|
Организация и проведение Дня защитника Отечества, Дня влюбленных |
Февраль 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
3.3
|
Организация и проведение Международного женского дня |
Март 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
3.4
|
Организация мероприятий по реализации Программы патриотического воспитания населения 2022-2025 гг. с посещением знаковых мест Республики Беларусь, имеющих историческое и культурное значение для формирования созидательного мировоззрения работников ___________ (музей Великой Отечественной войны, историко-культурный комплекс «Линия Сталина»; мемориальный комплекс «Хатынь», мемориальный комплекс «Курган Славы», «Брестская крепость-герой», Национальный историко-культурный музей-заповедник «Несвиж», мемориальный комплекс «Борки», мемориальный комплекс «Красный берег» и т. д.) |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений ППО ____________ |
|
3.5
|
Организация комплекса культурно-массовых и оздоровительных мероприятий, приобретение билетов на концерты и спортивные мероприятия |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений ППО ____________ |
|
3.6
|
Проведение туристического летнего слета |
Июль 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений ППО ____________ |
|
3.7
|
Организация и проведение Дня строителя |
Август 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений ППО ____________ |
|
3.8
|
Организация и проведение фестиваля творчества |
Октябрь 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений ППО ____________ |
|
3.9
|
Организация и проведение Молодежного совета |
Ноябрь 2025 г.
Апрель 2025 г. |
Заместитель директора по идеологической работе, Председатель Молодежного совета |
|
3.10
|
Организация и проведение новогодних праздников |
Декабрь 2024 г. - январь 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений ППО ____________ |
|
4. Организационно-методическая работа с идеологическим активом
|
|||
|
4.1
|
Координация и организация идеологической работы и патриотического воспитания в _________________________ |
Постоянно
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений ППО ____________ |
|
4.2
|
Подготовка и проведение ведомственной подписки на периодические издания: СБ Беларусь сегодня, Республика, Народная газета, Минский курьер, Звезда, Вечерний Минск и др. |
Постоянно
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
4.3
|
Организация работы по реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Директива Президента Республики Беларусь от 27.12.2006 № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения», Директива Президента Республики Беларусь от 14.06.2007 № 3 «О приоритетных направлениях укрепления экономической безопасности государства» |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе заместитель директора по кадровым и правовым вопросам, руководители структурных подразделений |
|
4.4
|
Разработка и реализация мероприятий по: предупреждению и преодолению пьянства и алкоголизма на предприятии; правовому просвещению граждан; противодействию коррупционным и киберпреступлениям, профилактике их совершения |
В течение года
|
Заместитель директора по кадровым и правовым вопросам, руководители структурных подразделений |
|
4.5
|
Организация и проведение комплекса мероприятий по: - аттестации специалистов предприятия; - повышению квалификации работников структурных подразделений предприятия; - работе с резервом кадров; - проведению социального опроса среди сотрудников предприятия по вопросам эффективности идеологической работы; - проведению учебы с работниками предприятия по экономии топливной, электрической энергии, экономии ГСМ; - проведению заседаний комиссий (жилищной и т. д.) |
Постоянно
|
Директор, заместитель директора по кадровым и правовым вопросам, заместитель директора по идеологической работе, руководители структурных подразделений, ППО, члены комиссий |
|
5. Реализация молодежной политики
|
|||
|
5.1
|
Организация работы по привлечению молодых специалистов |
Постоянно
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
5.2
|
Интеллектуальная игра (квиз) |
Февраль 2025
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
5.3
|
Интеллектуальный квест «Битва поколений» |
Апрель 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
5.4
|
Встреча с молодыми специалистами, прибывшими на работу после окончания учебных заведений (знакомство с предприятием, структурой, правилами внутреннего распорядка) |
Август 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
5.5
|
Организация и проведение диалоговых площадок, «открытых диалогов» по вопросам развития организации и другим важным вопросам с участием руководства исполнительного комитета, представителей общественных объединений и иных специалистов |
2 раза в год
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
6. Социальная и организационная работа
|
|||
|
6.1
|
Учет и контроль за исполнением поручений руководства _____________ по обращениям граждан и юридических лиц по вопросам идеологии |
Ежеквартально
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
6.2
|
Подготовка и направление поздравлений руководством вышестоящим руководителям и деловым партнерам со знаменательными датами (по отдельному списку) |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
6.3
|
Оказание социальной помощи ветеранам ВОВ и узникам фашизма по индивидуальным программам, в том числе чествование ветеранов-юбиляров и организация выездных поздравлении с Днем Победы |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
6.4
|
Организация и проведение комплекса мероприятий, приуроченных ко Дню женщин (8 марта), Дню чернобыльской трагедии (26 апреля), Дню труда (1 мая), Дню семьи (15 мая), Дню защиты детей (1 июня), Дню пожилых людей (1 октября), Дню инвалида (3 декабря) |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
6.5
|
Организация и проведение поздравительной акции «Благодарю за жизнь!», посвященной неделе родительской любви (ко Дню матери и Дню отца) |
Октябрь 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
6.6
|
Участие в республиканском субботнике. Содержание закрепленной территории в надлежащем санитарном состоянии |
Апрель - май 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
7. Физкультурно-оздоровительная и спортивно-массовая работа
|
|||
|
7.1
|
Организация и проведение спортивных соревнований, спартакиады |
Не менее 2 раз в год
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
7.2
|
Организация и проведение соревнований по дартсу |
Июнь 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
7.3
|
Организация и проведение соревнований по шахматам и шашкам |
Сентябрь 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
7.4
|
Организация выезда в Силичи для катания на лыжах |
Декабрь 2025 г.
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
8. Мероприятия по укреплению материально-технической базы предприятия в части обеспечения идеологической и информационной работы
|
|||
|
8.1
|
Приобретение и обновление информационных стендов идеологической направленности в структурных подразделениях |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
8.2
|
Приобретение и обновление государственной символики в кабинетах руководителей, актовых залах, переговорных (флаг, герб, гимн, фотография Президента Республики Беларусь) |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
8.3
|
Приобретение и обновление спортивного оборудования |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
|
8.4
|
Приобретение фоторамок, поздравительных папок, цветочной продукции для поздравления юбиляров, предприятий и организаций-партнеров со знаменательными датами |
В течение года
|
Заместитель директора по идеологической работе, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», руководители структурных подразделений |
Оперативный план работы
Наряду с перспективным планом на год разрабатываются оперативные планы на один месяц (при необходимости по решению руководителя), квартал, полугодие (либо другой период, например период подготовки и проведения выборов).
Планирование идеологической работы на следующий месяц должно быть завершено, например, к 25-му числу текущего месяца.
План идеологической работы на месяц (оперативный план) разрабатывается на основе перспективного плана идеологической работы с учетом актуальных событий в общественно-политической и экономической жизни республики, региона, организации (проведение мероприятия, вызывающего широкий резонанс в трудовом коллективе, на важное международное или внутриполитическое событие и т. п.).
Отчетность
Отчет о проделанной работе является обязательным требованием в организации идеологической работы и представляет собой системный, комплексный итоговый анализ работы за отчетный период (месяц, квартал, год) с определением ее перспектив.
Контроль за выполнением мероприятий, определенных планами идеологической работы организаций, осуществляют вышестоящие организации и иные заинтересованные лица.
Отчеты о проделанной работе представляют в вышеуказанные государственные органы один раз в полугодие, как правило, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
В отчете дается описание выполненной работы и заключение с анализом ее итогов, излагаются выводы и предложения. Структура, содержание и последовательность представляемых в отчете сведений должны соответствовать годовому плану идеологической работы. Анализ отчетов по идеологической работе дает возможность совершенствовать ее содержание, осуществлять поиск новых информационных, методических, кадровых ресурсов.
Цель составления отчета по идеологической работе - в представлении системного, комплексного итогового анализа работы за отчетный период (месяц, квартал, год) и определении ее перспектив.
Анализ отчетов по идеологической работе дает возможность совершенствовать ее содержание, осуществлять поиск новых информационных, методических, кадровых ресурсов.
Информация по итогам мониторинга изучения организации идеологической работы (пример)
ИНФОРМАЦИЯ
по итогам мониторинга изучения организации идеологической работы в трудовом коллективе дочерних предприятий, филиалов, организаций подведомственных (для вышестоящих организаций) ____________________________________________________
(наименование организации)
1. Численность работающих _____________ чел., в том числе мужчин _____, женщин _____, молодежи в возрасте до 31 года ____, лиц с высшим образованием ______.
2. Средняя заработная плата за последний месяц ____, за аналогичный месяц годом ранее ____ (задержки выплаты заработной платы есть/нет).
3. Согласование назначения на должность заместителя руководителя, организующего идеологическую работу (в случае необходимости), в наличии / отсутствует.
4. Номенклатура дел и дела, оформленные в соответствии с ней, имеются / отсутствуют.
5. Должностная инструкция заместителя руководителя по идеологической работе, утвержденная в установленном порядке, имеется / отсутствует (обязанности по организации идеологической работы возложены приказом и отражены в должностной инструкции / не возложены и не отражены).
6. Нормативные правовые и законодательные акты Республики Беларусь, декреты, указы Президента, постановления и распоряжения Правительства, решения и распоряжения местных органов власти, приказы и распоряжения отраслевых министерств имеются обновленные / отсутствуют / имеются устаревшие.
7. Материально-техническое обеспечение работы заместителя руководителя по идеологической работе организации (наличие коммуникационных средств и оргтехники: в достаточном, недостаточном количестве, степень их износа: удовлетворительное состояние, устаревшее, необходимость обновления: имеется/отсутствуют).
8. Информационно-идеологическое обеспечение комплексно-целевых программ, планирование идеологической работы:
- наличие плана работы на текущий год, справочно-аналитического материала об организации идеологической работы за предшествующий год / отсутствие и других необходимых документов;
- практика рассмотрения на планерных совещаниях вопросов по организации идеологической работы (периодичность и результативность) _____________ / не практикуется.
9. Анализ общественно-политической обстановки в организации:
- существующие проблемы экономического и социального характера, их причины __________________________________________________________________
__________________________________________________________________;
- общая оценка микроклимата в коллективе (что волнует, проблемные вопросы) _________________________________________________________;
- наличие обращений граждан, в том числе в вышестоящие органы, их тематика и количество ______________________________________________;
- общая оценка настроения работников - позитивное или негативное, стабильная обстановка или нестабильная _______________________________;
- принимаемые меры по недопущению социальной напряженности в коллективе _______________________________________________________.
10. Участие в районном (городском, областном) этапах смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах / не участвовали (если такое имеется). Результативность участия ________________________________________________________________.
11. Система работы на предприятии по моральному и материальному стимулированию труда:
- организация индивидуального соревнования и соревнования среди производственных подразделений ______________________________________;
- организация чествования лучших работников, семейных династий __________________________________________________________________;
- наличие Доски почета / отсутствие.
12. Проведение единого дня информирования:
- наличие приказа об утверждении состава информационно-пропагандистской группы / отсутствие, количество групп _____________;
- наличие графика проведения единого дня информирования / отсутствие;
- наличие информационных материалов для проведения встреч / отсутствие;
- наличие протоколов проведения встреч ИПГ / отсутствие;
- система контроля за реализацией критических замечаний, высказанных в ходе встреч / отсутствие;
- участие молодежи и представителей вышестоящих организаций, администрации района в работе ИПГ / неучастие.
13. Выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»:
- анализ состояния трудовой и исполнительской дисциплины работников предприятия, организации, учреждения;
- внесение предложений по повышению эффективности принимаемых мер по улучшению дисциплины;
- имелись ли в организации в ___________ гг. факты нахождения работников предприятия, организации, учреждения в специализированном изоляторе / не имелись (количество __), по каким статьям, факты нахождения работников в нетрезвом виде на рабочем месте / не имелись (количество ___), принятые меры к работникам _____________________________________;
- анализ эффективности работы комиссии по борьбе с пьянством, алкоголизмом и наркоманией (состав утвержден / нет, план работы разработан / нет; протоколы заседаний ведутся / нет; эффективность работы _______________________________);
- система работы на предприятии с обязанными лицами (если такие имеются) ________________________________________________________________.
14. Анализ работы комиссии по противодействию коррупции (состав утвержден / нет; план работы разработан / нет; протоколы заседаний ведутся / нет; эффективность работы _____________________________).
15. Анализ работы комиссии содействия семье и школе (состав утвержден / нет, план работы разработан / нет; протоколы заседаний ведутся / нет; эффективность работы _____________________________).
16. Подготовка и проведение с коллективом мероприятий, посвященных государственным, профессиональным и иным праздникам, знаменательных дат и юбилеев _________________________________________________________.
17. Участие членов коллектива в городских и районных мероприятиях практикуется систематически / практикуется редко / не практикуется. Участие в иных мероприятиях (да/нет).
Организация является инициатором и организатором районного (городского, областного) мероприятия / не выступает с инициативами.
18. Организация культурно-массовой работы на предприятии, в организации.
Организация посещений театра, кино, выставок, концертов / не практикуется.
Создание и поддержка коллективов художественной самодеятельности, клубов по интересам и других любительских объединений / не практикуется.
19. Работа с молодежью:
- количество молодых специалистов в организации ____ чел., существует ли институт наставничества / не практикуется;
- проведение мероприятий с участием молодежи _____________________.
20. Организация спортивно-оздоровительной работы _________________. Наличие спортивной базы ___________, спортивного инвентаря ________. Какая работа ведется в данном направлении _________________________________.
21. Работа с общественными объединениями:
- первичная профсоюзная организация (численность ____ чел., охват трудящихся ____ %, динамика за последний год ____ п.п., работа общественного инспектора по охране труда / не работает);
- первичная организация ОО «БРСМ»
- наличие первичной организации РОО «Белая Русь»
- взаимодействие со структурами РГОО «Белорусское общество "Знание"» в текущем и предшествующем году _______________________________________;
- наличие добровольной дружины на предприятии (численность ____, динамика за последний год ___, эффективность работы ___________________);
- координация взаимодействия с Советом ветеранов (имеется / отсутствует), Советом молодых специалистов (имеется / отсутствует), другими общественными формированиями ______________________________________.
22. Оформление информационного пространства:
- государственная символика имеется в каждом структурном подразделении в хорошем состоянии / имеется в отдельных структурных подразделениях в хорошем состоянии / имеется в неудовлетворительном состоянии / отсутствует);
- наглядность, информационные стенды (имеется / отсутствует; общее состояние хорошее / неудовлетворительное, периодичность обновления информации соблюдается / не соблюдается, наличие графиков приема граждан по личным вопросам руководством предприятия, района (города, области) / отсутствие и т. д. __________________________________________________;
- наличие сайта / отсутствие, статистика посещений _____, периодичность размещения информации ____.
23. Взаимодействие со средствами массовой информации (графики выступлений руководства в средствах массовой информации имеются / отсутствуют, направляются ли материалы, пресс-релизы / не направляются). Наличие собственных средств массовой информации (газеты, радио) / отсутствие. Ведется ли работа в социальных сетях (Инстаграм, ВКонтакте, Фейсбук и др.).
24. Организация подписки на периодические издания:
- проведение дней подписчика с участием СМИ ___________________;
- процент восстановления подписного тиража (поквартально) _______;
- наличие подшивки периодических изданий / отсутствие.
25. Формы изучения общественного мнения ________________________.
26. Применение передового опыта идеологической работы, внедрение современных, нестандартных форм работы ____________________________.
27. Общие выводы, рекомендации _______________________________
________________________________________________________________.