Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Календарь кадровика на 2025 год
03.01.2025
| Январь | Апрель | Июль | Октябрь |
| Февраль | Май | Август | Ноябрь |
| Март | Июнь | Сентябрь | Декабрь |
| ПН | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ВТ | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| СР | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ЧТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ПТ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| СБ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| ВС | 5 | 12 | 19 | 26 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.01, СР |
|
|
02.01, ЧТ |
|
|
03.01, ПТ |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Подготовьте отчетность в ФСЗН Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН:- работодателями, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодателями, предоставляющими работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.16 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совмина от 08.07.1997 № 837). Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) за квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, представляется работодателем в орган ФСЗН в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности, справки о временной нетрудоспособности либо получения уведомления о необходимости представления формы ПУ-3 от органа ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» В случае наличия у застрахованного лица, представившего листок нетрудоспособности, целодневных (целосменных) простоев не по вине работника, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя, выплат, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда, либо удержаний из выплат, начисленных осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда в период для расчета пособия, форма ПУ-3 представляется за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в сроки, установленные в ч.3 п.16 Правил № 837 (ч.4 п.16 Правил 837). Если последний день представления формы ПУ-3 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.201 Правил № 837). Составьте график трудовых отпусков График составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников (ч.2 ст.168 ТК).Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
07.01, ВТ |
|
|
10.01, ПТ |
Формируются документы по персонифицированному учету (форма ПУ-2) и направляются в территориальные органы ФСЗН. Документы персонифицированного учета оформляются в соответствии с Инструкцией о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления ФСЗН от 19.06.2014 № 7, а порядок и сроки их представления - в соответствии с Правилами № 837. Форму ПУ-2 (тип формы - исходная) работодатель представляет в следующие сроки при: - изменении только реквизитов разд.2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации; - приеме на работу - не позднее 5 календарных дней со дня приема; - приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - увольнении с работы - не позднее дня увольнения; - расторжении трудового договора в соответствии с п.3, абз.2 и 3 п.7 ст.42 ТК и его прекращении в соответствии с пп.5 и 6 ст.44 ТК - не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа (ч.1 п.15 Правил № 837); - возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам - в течение 2 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 г. не представлялась (ч.3 п.15 Правил № 837) |
|
11.01, СБ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
13.01, ПН |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление Белстата от 19.08.2013 № 163 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 12-т "Отчет по труду" и указаний по ее заполнению»). Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.194 ГК) |
|
17.01, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
24.01, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
31.01, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»).Постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.11.2006 № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе», принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII). Не пропустите финальный срок сдачи отчетности в ФСЗН Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН плательщиком страховых взносов, кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.16 Правил № 837) |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
03.02, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
06.02, ЧТ |
Отчет 1-т (кадры) представляется 6 февраля (постановление Белстата от 18.06.2021 № 36 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" и указаний по ее заполнению») |
|
07.02, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.02, СР |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
14.02, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
21.02, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
28.02, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |
| ВТ | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| СР | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| ЧТ | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| ПТ | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| СБ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| ВС | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
03.03, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
07.03, ПТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
08.03, СБ |
|
|
12.03, СР |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
14.03, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
21.03, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
28.03, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| ВТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| СР | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ЧТ | 3 | 10 | 17 | 24 | |
| ПТ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| СБ | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| ВС | 6 | 13 | 20 | 27 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.04, ВТ |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Подготовьте отчетность в ФСЗН Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН плательщиком страховых взносов, кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.16 Правил № 837).Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) за квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, представляется работодателем в орган ФСЗН в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности, справки о временной нетрудоспособности либо получения уведомления о необходимости представления формы ПУ-3 от органа ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» В случае наличия у застрахованного лица, представившего листок нетрудоспособности, целодневных (целосменных) простоев не по вине работника, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя, выплат, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда, либо удержаний из выплат, начисленных осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда в период для расчета пособия, форма ПУ-3 представляется за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в сроки, установленные в ч.3 п.16 Правил № 837 (ч.4 п.16 Правил № 837). Если последний день представления формы ПУ-3 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.201 Правил № 837) |
|
04.04, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
10.04, ЧТ |
Формируются документы по персонифицированному учету (форма ПУ-2) и направляются в территориальные органы ФСЗН. Документы персонифицированного учета оформляются в соответствии с Инструкцией № 7, а порядок и сроки их представления - в соответствии с Правилами № 837. Форму ПУ-2 (тип формы - исходная) работодатель представляет в следующие сроки при: - изменении только реквизитов разд.2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации; - приеме на работу - не позднее 5 календарных дней со дня приема; - приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - увольнении с работы - не позднее дня увольнения; - расторжении трудового договора в соответствии с п.3, абз.2 и 3 п.7 ст.42 ТК и его прекращении в соответствии с пп.5 и 6 ст.44 ТК - не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа (ч.1 п.15 Правил № 837); - возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам - в течение 2 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 г. не представлялась (ч.3 п.15 Правил № 837) |
|
11.04, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
14.04, ПН |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163). Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.194 ГК) |
|
18.04, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
26.04, СБ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
29.04, ВТ |
|
|
30.04, СР |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII). Не пропустите финальный срок сдачи отчетности в ФСЗН Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН плательщиком страховых взносов, кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2 ч.1, ч.2 п.16 Правил № 837) |
| ПН | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| ВТ | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| СР | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| ЧТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ПТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| СБ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| ВС | 4 | 11 | 18 | 25 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.05, ЧТ |
|
|
02.05, ПТ |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
08.05, ЧТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
09.05, ПТ |
|
|
12.05, ПН |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
16.05, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
23.05, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
30.05, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| ВТ | 3 | 10 | 17 | 24 | ||
| СР | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| ЧТ | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| ПТ | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| СБ | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| ВС | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
02.06, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
06.06, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.06, ЧТ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
13.06, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
20.06, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
27.06, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| ВТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| СР | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ЧТ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| ПТ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| СБ | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| ВС | 6 | 13 | 20 | 27 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.07, ВТ |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Подготовьте отчетность в ФСЗН Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН:- работодателями, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодателями, предоставляющими работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.16 Правил № 837). Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) за квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, представляется работодателем в орган ФСЗН в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности, справки о временной нетрудоспособности либо получения уведомления о необходимости представления формы ПУ-3 от органа ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» В случае наличия у застрахованного лица, представившего листок нетрудоспособности, целодневных (целосменных) простоев не по вине работника, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя, выплат, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда, либо удержаний из выплат, начисленных осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда в период для расчета пособия, форма ПУ-3 представляется за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в сроки, установленные в ч.3 п.16 Правил № 837 (ч.4 п.16 Правил 837). Если последний день представления формы ПУ-3 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.201 Правил № 837) |
|
02.07, СР |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
03.07, ЧТ |
|
|
10.07, ЧТ |
Формируются документы по персонифицированному учету (форма ПУ-2) и направляются в территориальные органы ФСЗН. Документы персонифицированного учета оформляются в соответствии с Инструкцией № 7, а порядок и сроки их представления - в соответствии с Правилами № 837. Форму ПУ-2 (тип формы - исходная) работодатель представляет в следующие сроки при: - изменении только реквизитов разд.2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации; - приеме на работу - не позднее 5 календарных дней со дня приема; - приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - увольнении с работы - не позднее дня увольнения; - расторжении трудового договора в соответствии с п.3, абз.2 и 3 п.7 ст.42 ТК и его прекращении в соответствии с пп.5 и 6 ст.44 ТК - не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа (ч.1 п.15 Правил № 837); - возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам - в течение 2 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 г. не представлялась (ч.3 п.15 Правил № 837) |
|
12.07, СБ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
18.07, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
25.07, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
31.07, ЧТ |
Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН плательщиком страховых взносов, кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2 ч.1, ч.2 п.16 Правил № 837). Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| ВТ | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| СР | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ЧТ | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| ПТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| СБ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ВС | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.08, ПТ |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
08.08, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.08, ВТ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
15.08, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
22.08, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
29.08, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ВТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| СР | 3 | 10 | 17 | 24 | |
| ЧТ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| ПТ | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| СБ | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ВС | 7 | 14 | 21 | 28 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.09, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
05.09, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.09, ПТ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
19.09, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
26.09, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
30.09, ВТ |
Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З). Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ВТ | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| СР | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ЧТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ПТ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| СБ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| ВС | 5 | 12 | 19 | 26 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.10, СР |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Подготовьте отчетность в ФСЗН Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН:- работодателями, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодателями, предоставляющими работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.16 Правил № 837). Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) за квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, представляется работодателем в орган Фонда социальной защиты населения в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности, справки о временной нетрудоспособности либо получения уведомления о необходимости представления формы ПУ-3 от органа Фонда социальной защиты населения через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» В случае наличия у застрахованного лица, представившего листок нетрудоспособности, целодневных (целосменных) простоев не по вине работника, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя, выплат, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда, либо удержаний из выплат, начисленных осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда в период для расчета пособия, форма ПУ-3 представляется за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в сроки, установленные в ч.3 п.16 Правил № 837 (ч.4 п.16 Правил 837). Если последний день представления формы ПУ-3 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.201 Правил № 837) |
|
03.10, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
10.10, ПТ |
Формируются документы по персонифицированному учету (форма ПУ-2) и направляются в территориальные органы ФСЗН. Документы персонифицированного учета оформляются в соответствии с Инструкцией № 7, а порядок и сроки их представления - в соответствии с Правилами № 837. Форму ПУ-2 (тип формы - исходная) работодатель представляет в следующие сроки при: - изменении только реквизитов разд.2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации; - приеме на работу - не позднее 5 календарных дней со дня приема; - приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - увольнении с работы - не позднее дня увольнения; - расторжении трудового договора в соответствии с п.3, абз.2 и 3 п.7 ст.42 ТК и его прекращении в соответствии с пп.5 и 6 ст.44 ТК - не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа (ч.1 п.15 Правил № 837); - возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам - в течение 2 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 г. не представлялась (ч.3 п.15 Правил № 837). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
13.10, ПН |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163). Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.194 ГК) |
|
17.10, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
24.10, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
31.10, ПТ |
Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН: - работодателями, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодателями, предоставляющими работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.16 Правил № 837). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 3 | 10 | 17 | 24 | |
| ВТ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| СР | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| ЧТ | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ПТ | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| СБ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ВС | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
03.11, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
06.11, ЧТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
07.11, ПТ |
|
|
12.11, СР |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
14.11, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
21.11, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
28.11, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ВТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| СР | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| ЧТ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| ПТ | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| СБ | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ВС | 7 | 14 | 21 | 28 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.12, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
05.12, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.12, ПТ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
20.12, СБ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
24.12, СР |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК) |
|
25.12, ЧТ |
|
|
31.12, СР |
Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З). Постановлением № 149: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 6); - утверждена Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |