Компенсации молодому специалисту при переезде: когда положены и в каком размере

Елена Гадлевская
юрист

24.09.2026

Ситуация Молодой специалист получал среднее специальное образование в г. Могилеве. Там же он проживал и зарегистрирован по месту жительства. После получения образования молодой специалист распределен в бюджетную организацию Могилевской области, в район, в котором он проживал и был зарегистрирован по месту жительства до переезда на постоянное место жительства в г. Могилеве. Положены ли молодому специалисту компенсации в связи с переездом и в каком размере?

В случае фактического переезда в населенный по месту работы положены компенсации, предусмотренные ст.96 ТК.

Работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются (ч.1 ст.96 ТК):

1) стоимость проезда работника, выпускника и членов их семей (супруг (супруга), дети, в том числе усыновленные (удочеренные), родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника, выпускника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4) единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.

Законодательством не определено, каким образом необходимо подтверждать факт переезда для получения перечисленных компенсаций. Полагаем, если расстояние и (или) транспортное сообщение между населенными пунктами по месту жительства и по месту работы не позволяют работнику ежедневно возвращаться по месту жительства, то документов для подтверждения факта переезда не требуется. В противном случае работник должен подтвердить факт переезда документами (договором найма жилого помещения или отметкой в паспорте о регистрации по новому месту жительства).

Следует отдельно рассмотреть порядок определения размера каждого вида компенсации. При этом как при наличии, так и при отсутствии документов, подтверждающих фактические расходы, компенсации выплачиваются только при установленном факте переезда (на основании документов либо с учетом расстояния и транспортного сообщения между населенными пунктами).

Командированным работникам возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным транспортом (кроме такси) по фактической стоимости проездных документов (билетов) (подп.9.1.1 п.9 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176).

При отсутствии у командированного работника проездных документов (билетов) к месту командировки и (или) обратно расходы по проезду возмещаются в размере 0,1 базовой величины в каждую сторону. При командировании в пределах и проезде к месту командировки и (или) обратно по маршруту городских автомобильных перевозок пассажиров расходы возмещаются в порядке, предусмотренном в ч.1 п.13 Положения № 176 (чч.1, 2 п.13 Положения № 176).

Таким образом, стоимость проезда возмещается в размере фактической стоимости проездного документа, а при его отсутствии либо в случае проезда городским транспортом - в размере 0,1 БВ.

Расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) возмещаются на основании подтверждающих документов.

Размер возмещения суточных при командировках в пределах составляет 13 руб. за сутки (приложение 1 к Положению № 176).

Под временем нахождения в пути при выбытии из места постоянной работы в командировку понимается время нахождения в пути, исключая день прибытия к месту командировки (абз.2 ч.3 п.20 Положения № 176).

Таким образом, под временем нахождения в пути для целей выплаты компенсаций в связи с переездом следует понимать дни нахождения в пути, за исключением дня прибытия к месту работы. Наличие таких дней нахождения в пути может быть определено только на основании проездных документов, в которых указаны даты и время отправления и прибытия транспорта. Следовательно, без предъявления проездных документов выплата суточных не может быть произведена.

Единовременное пособие выплачивается молодому специалисту в размере его тарифной ставки (оклада).