Материал помещен в архив

АЛГОРИТМ ПОНИЖЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА РАБОЧЕМУ

На основании п.14 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее - Общие положения ЕТКС), руководитель организации имеет право понизить рабочему квалификацию на один разряд сроком до 3 месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 декабря 2016 г. п.14 Общих положений ЕТКС на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2016 № 69 (далее - постановление № 69) исключен.

Восстановление разряда производится в общем порядке, установленном для присвоения или повышения разряда.

В соответствии с п.3 части второй ст.19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения о трудовой функции. Трудовая функция - работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией. Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно п.3 части второй ст.19 ТК (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З, далее - Закон № 219-З) трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения о трудовой функции. При этом наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативным правовым актам, регламентирующим деятельность работников по отдельным должностям служащих.

В части второй ст.61 ТК установлено, что отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.61 ТК изложена в новой редакции Законом № 219-З. Оплата труда работников бюджетных организаций будет производиться на основе тарифной системы, включающей в себя базовую ставку и тарифную сетку. Определены правила присвоения квалификаций рабочим.

Согласно части второй п.12 Общих положений ЕТКС присвоение рабочему квалификационного разряда производится с учетом сложности самостоятельно выполняемых работ, имеющихся в организации, результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 декабря 2016 г. часть вторая п.12 Общих положений ЕТКС на основании постановления № 69 изложена в новой редакции.

В соответствии с п.32 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее - Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), при присвоении работнику квалификационного разряда, класса, категории по его профессии, должности (впервые либо нового, более высокого) каждый раз производится соответствующая запись.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в п.32 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек внесены изменения постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2020 № 1. Изменения не повлияли на суть материала.

Получение рабочим второй и последующих профессий отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов этих профессий. В случае получения работником второй профессии с присвоением соответствующего разряда в графе 1 трудовой книжки указывается порядковый номер записи, в графе 2 - дата получения второй профессии, в графе 3 - название полученной профессии с указанием соответствующего разряда, в графе 4 - удостоверение (свидетельство), его номер и дата.

Алгоритм понижения квалификационного разряда рабочему

Шаг 1. Закрепление порядка и условий понижения квалификационного разряда в локальном нормативном правовом акте

При закреплении порядка присвоения рабочему квалификационного разряда в локальном нормативном правовом акте целесообразно предусмотреть понижение разряда рабочему, если он допускает указанные в п.14 Общих положений ЕТКС нарушения, которые влекут за собой некачественное изготовление им продукции или некачественное выполнение работ.

На основании п.14 Общих положений ЕТКС руководитель организации имеет право понизить рабочему квалификацию на один разряд сроком до 3 месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ.

Восстановление разряда производится в общем порядке, установленном для присвоения или повышения разряда.

Положение о порядке присвоения квалификационного разряда асфальтобетонщику (пример)

О порядке присвоения квалификационного разряда асфальтобетонщику

<...>

ГЛАВА 4
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПОНИЖЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА

34. Квалификационный разряд может быть понижен асфальтобетонщику 2-го, 3-го, 4-го или 5-го разрядов на один разряд сроком до 3 месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества выполняемых им работ на основании п.14 Общих положений ЕТКС.

35. Вопрос о понижении разряда асфальтобетонщику 2-го, 3-го, 4-го или 5-го разрядов рассматривается квалификационной комиссией на основании докладной записки начальника производственного участка с приложением документов о наличии и причинах допускаемых работником нарушений:

- невыполнение (ненадлежащее выполнение) работ, перечисленных в его рабочей инструкции;

- сообщение недостоверной информации о выполнении работы;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

- нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность Общества;

- непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, создающих угрозу деятельности Общества и его работникам.

36. Рассмотрение документов о понижении разряда асфальтобетонщику проводится не позднее чем через пять календарных дней после дня подачи докладной записки начальником производственного участка. С информацией о дате, времени и месте заседания квалификационной комиссии, а также с докладной запиской работник должен быть ознакомлен не менее чем за три календарных дня до заседания квалификационной комиссии.

37. Квалификационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает объяснение работника по факту, в отношении которого поступила докладная записка. Неявка работника на заседание квалификационной комиссии не является препятствием к рассмотрению вопроса о понижении квалификационного разряда.

38. Квалификационная комиссия принимает решение, которое оформляется протоколом. Протокол заседания квалификационной комиссии представляется директору Общества не позднее чем через два календарных дня после ее проведения.

39. На основании протокола квалификационной комиссии директор Общества издает приказ о понижении квалификационного разряда асфальтобетонщику на один разряд, например, на два месяца.

40. Работник по истечении двух месяцев после понижения разряда в общеустановленном порядке должен сдать экзамены квалификационной комиссии на повышение разряда. Если работник не подтвердит свою квалификацию для присвоения ему более высокого разряда, у квалификационной комиссии нет оснований присваивать этому работнику более высокий разряд.

<...>

Шаг 2. Принятие решения о понижении квалификационного разряда

Прежде чем принять решение о понижении рабочему разряда, желательно получить от него письменное объяснение. Необходимо собрать документацию о выпуске брака, доказательства грубого нарушения им технологической дисциплины.

Руководитель соответствующего подразделения должен составить докладную записку с приложением всех документов, подтверждающих допускаемые рабочим нарушения, и указанием причин нарушений. Это позволит проанализировать степень вины рабочего в производстве некачественной продукции (некачественном выполнении работ) и принять соответствующее решение. О понижении рабочему разряда издается приказ нанимателя, в котором указывается, на какой срок производится понижение (максимальный - 3 месяца).

Шаг 3. Представление докладной записки

Представление докладной записки руководителем соответствующего подразделения с приложением всех документов о выпуске брака, фактах грубого нарушения технологической дисциплины работником.

Докладная записка о ненадлежащем выполнении работ (пример)

О ненадлежащем выполнении работ

Асфальтобетонщиком 3-го разряда производственного участка Груздевым Вадимом Васильевичем систематически допускается ненадлежащее выполнение работ при загрузке компонентов в котлы и установке упорных брусьев, что приводит к возникновению неисправимого брака.

В связи с изложенным прошу рассмотреть вопрос о понижении асфальтобетонщику Груздеву В.В. квалификационного разряда до 2-го сроком на два месяца.

Шаг 4. Рассмотрение вопроса о понижении квалификационного разряда на заседании квалификационной комиссии

Решение квалификационной комиссии о понижении квалификационного разряда оформляется протоколом.

Протокол заседания квалификационной комиссии о понижении разряда рабочему (пример)

<...>

ПРОТОКОЛ

09.03.2015 № 8

г.Минск

заседания квалификационной комиссии ООО «Весна» о понижении разряда

Председатель - И.И.Кузьмин.

Секретарь - К.К.Кононов.

Количество членов комиссии - 8 человек.

Присутствовали - 8 человек (список прилагается).

Приглашенные - 4 человека (список прилагается).

<...>

СЛУШАЛИ:

Начальника производственного участка Смирнова К.К., который сообщил о ненадлежащем выполнении работ асфальтобетонщиком 3-го разряда производственного участка Груздевым Вадимом Васильевичем при загрузке компонентов в котлы и установке упорных брусьев, что привело к возникновению неисправимого брака (акты о браке от 02.02.2015 № 5, от 16.02.2015 № 6, от 04.03.2015 № 7, письменное объяснение Груздева В.В. от 04.03.2015 прилагаются).

РЕШИЛИ:

Рекомендовать директору ООО «Весна» Никифорову С.Н. понизить асфальтобетонщику 3-го разряда производственного участка Груздеву В.В. квалификационный разряд до 2-го на два месяца.

Шаг 5. Издание приказа о понижении квалификационного разряда

Приказ о понижении квалификационного разряда работнику (пример)

Общество с ограниченной ответственностью «Весна»
(ООО «Весна»)

ПРИКАЗ

10.03.2015 № 101

г.Минск

О понижении квалификационного разряда

На основании п.14 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34, за грубое нарушение технологической дисциплины - ненадлежащее выполнение работ при загрузке компонентов в котлы и установке упорных брусьев, что привело к возникновению неисправимого брака,

ПРИКАЗЫВАЮ:

ГРУЗДЕВУ Вадиму Васильевичу, асфальтобетонщику 3-го разряда производственного участка, понизить квалификационный разряд до 2-го разряда с 10.03.2015 по 10.05.2015.

Юрисконсульт
Подпись        С.К.Семенов
10.03.2015

Шаг 6. Восстановление квалификационного разряда

Восстановление квалификационного разряда происходит в общем порядке, установленном для присвоения или повышения разряда.

19.03.2015

Оксана Гирина, юрист