Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

АЛГОРИТМ ПРОДЛЕНИЯ (ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА, АКЦИИ КОТОРОГО ПРИНАДЛЕЖАТ ГОСУДАРСТВУ

Трудовые отношения с руководителем хозяйственного общества имеют свои особенности.

Рассмотрим порядок продления (заключения нового) трудового договора (контракта) с руководителем открытого акционерного общества (далее - общество, ОАО), акции которого принадлежат государству.

Шаг 1. Подача руководителем открытого акционерного общества заявления о продлении (заключении нового) трудового договора (контракта)

Заявление подается на имя председателя общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) в зависимости от того, к компетенции какого из этих органов в соответствии с уставом общества относится избрание его единоличного исполнительного органа.

Шаг 2. Согласование кандидатуры действующего руководителя на должность руководителя на новый срок

Согласование с органом, осуществляющим владельческий надзор, позиции представителя государства относительно кандидатуры действующего руководителя общества на должность руководителя на новый срок.

Согласно п.1 Положения о представителях государства в органах управления хозяйственных обществ, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат Республике Беларусь либо административно-территориальным единицам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 16.05.2008 № 694 (далее - Положение), участие государства в управлении хозяйственными обществами, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат Республике Беларусь либо административно-территориальным единицам, осуществляется посредством участия представителя (представителей) государства в работе органов управления общества, выполнения других функций, предусмотренных Положением, должностными обязанностями представителя государства или заключенным с ним гражданско-правовым договором.

Представитель государства участвует в работе общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) (при наличии в обществе такого органа управления) (часть первая п.9 Положения).

Представитель государства обязан согласовывать письменно с органом, осуществляющим владельческий надзор, свою позицию по выносимым на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета) и общего собрания участников общества вопросам образования его исполнительных органов (абзац 2 части первой п.11 Положения). Таким образом, представитель государства участвует в работе общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) при принятии ими решения об избрании руководителя (единоличного исполнительного органа) ОАО, акции которого принадлежат государству. При этом позиция представителя государства относительно той или иной кандидатуры на должность руководителя должна быть письменно согласована им с органом, осуществляющим владельческий надзор.

Представитель государства представляет в орган, осуществляющий владельческий надзор, предложения о своей позиции не позднее 10 дней до даты проведения общего собрания участников общества, заседания совета директоров (наблюдательного совета) (часть седьмая п.11 Положения).

Шаг 3. Принятие общим собранием акционеров или советом директоров (наблюдательным советом) решения об избрании действующего руководителя открытого акционерного общества руководителем на новый срок

Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа хозяйственного общества, избирается общим собранием участников хозяйственного общества либо советом директоров (наблюдательным советом) в соответствии с уставом хозяйственного общества (часть первая ст.54 Закона РБ от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее - Закон). Значит, избрание единоличного исполнительного органа хозяйственного общества, в т.ч. ОАО, может быть отнесено уставом как к компетенции общего собрания участников (акционеров), так и к компетенции совета директоров (наблюдательного совета).

Шаг 4. Заключение (продление) трудового договора (контракта) с руководителем

Трудовой договор (контракт) от имени хозяйственного общества подписывается председателем общего собрания участников хозяйственного общества, на котором был избран руководитель, или иным физическим лицом (участником), уполномоченным решением этого собрания, а в случае образования в хозяйственном обществе совета директоров (наблюдательного совета) - председателем совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества или иным его членом, уполномоченным этим советом (часть пятая ст.54 Закона). Основанием заключения трудового договора (контракта) с руководителем общества служит решение общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) ОАО в зависимости от того, к компетенции какого из этих органов в соответствии с уставом относится избрание единоличного исполнительного органа.

Обратите внимание! В данном решении должно быть указано, что руководитель, с которым предполагается заключить трудовой договор (контракт), избирается в качестве единоличного исполнительного органа общества на определенный срок.

Трудовой договор (контракт) с руководителем не может быть заключен на срок, превышающий срок его полномочий, определенный решением общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета). Если трудовой договор (контракт) заключен на меньший срок, чем указанный в решении общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета), то, по мнению автора, для продления срока (заключения нового) трудового договора (контракта) принятия нового решения указанных органов управления общества не требуется. Однако в этом случае продление (заключение нового) трудового договора (контракта) возможно в пределах срока, определенного ранее принятым решением общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета).

28.05.2014

Елена Гадлевская, юрист