Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

АЛГОРИТМ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

Работников аттестуют для определения уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, результатов практической деятельности, а также улучшения подготовки кадров и повышения их квалификации.

Аттестация руководителей и специалистов организаций жилищно-коммунального хозяйства имеет определенные особенности по сравнению с аттестацией работников иных организаций, осуществляемой нанимателями в порядке, определенном Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784. Последняя представляет собой специальную процедуру, проводимую уполномоченной организацией - учреждением дополнительного образования взрослых «Государственный центр повышения квалификации руководителей и специалистов "Жилком"» (далее - ГЦ «Жилком»), с последующей выдачей сертификата.

Понятие аттестации в области ЖКХ

Профессиональная аттестация работников ЖКХ осуществляется на базе ГЦ «Жилком» каждые 5 лет (п.2 приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 12.02.2015 № 7 «О внедрении профессиональной аттестации»; далее - Приказ № 7).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 апреля 2020 г. действует постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2020 № 187 «О профессиональной аттестации в сфере жилищно-коммунального хозяйства».

Результаты прохождения профессиональной аттестации учитываются при оценке уровня профессиональной подготовки и эффективности результатов практической деятельности работников организаций.

Профессиональная аттестация осуществляется в соответствии с графиками и списками, составляемыми организациями и согласованными со структурными подразделениями облисполкомов и государственными объединениями жилищно-коммунального хозяйства на территории соответствующих регионов.

Приказ о проведении аттестации работников жилищно-коммунального хозяйства (пример)

КУП «Жилищно-коммунальное
хозяйство N-ского района г. Минска»

ПРИКАЗ

16.11.2017 № 132

г. Минск

О проведении аттестации

В целях определения уровня профессиональной подготовки работников, их деловых и личностных качеств, результатов практической деятельности, а также улучшения подготовки кадров и повышения их квалификации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести аттестацию работников КУП «Жилищно-коммунальное хозяйство N-ского района г. Минска», относящихся к категории руководителей и специалистов, подлежащих аттестации, в соответствии с Положением о профессиональной аттестации руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющих основные жилищно-коммунальные услуги, утвержденным приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 12.02.2015 № 7 «О внедрении профессиональной аттестации».

2. Утвердить список работников, подлежащих аттестации, и оформить его как приложение к настоящему приказу.

3. Специалисту по кадрам Михайловской О.В.:

3.1. в срок до ____________ обеспечить согласование списка работников, подлежащих аттестации, с Управлением жилищно-коммунального хозяйства Минского областного исполнительного комитета и Государственным объединением «Минское городское жилищное хозяйство»;

3.2. в срок до ___________ довести до сведения работников, подлежащих аттестации, порядок сдачи экзамена в ГЦ «Жилком»;

3.3. в срок до ___________ обеспечить сбор и заверение копий документов, прилагаемых к заявлениям претендентов, для прохождения аттестации в ГЦ «Жилком».

4. Приказ довести до сведения аттестуемых работников.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров Сахарову И.Д.

Список работников, подлежащих аттестации

1. Заместитель директора по эксплуатации жилищного фонда Сухоцкий Андрей Иванович.

2. Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений Вишняков Олег Романович.

3. Мастер по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда Пономарев Игорь Викторович.

При формировании списков претендентов на должности руководителей и специалистов организаций проводится проверка таких лиц на соответствие профессионального образования и стажа работы квалификационным требованиям, предъявляемым к ним в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Справочно Форма списка руководителей и специалистов в области ЖКХ, подлежащих профессиональной аттестации, приведена в приложении 1 к Положению о профессиональной аттестации руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющих основные жилищно-коммунальные услуги, утвержденному Приказом № 7 (далее - Положение).

Профессиональной аттестации в области ЖКХ подлежат работники организаций, входящих в систему Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, претендующие на должности руководителей, заместителей руководителей организаций, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющих основные жилищно-коммунальные услуги, главных инженеров, мастеров, других специалистов, в должностные обязанности которых входят вопросы эксплуатации жилищного фонда, руководителей и специалистов экономических служб (п.1 Положения).

Обратите внимание! Претендентам необходимо пройти аттестацию не позднее 3 месяцев с момента назначения их на перечисленные должности.

Основанием для прохождения аттестации являются решение органа по аттестации о допуске претендента к экзамену и графики проведения аттестации (п.12 Положения).

Государственный центр «Жилком», областные учебные центры жилищно-коммунального хозяйства перед проведением профессиональной аттестации руководителей и специалистов в области ЖКХ обеспечивают на основании разработанных программ обучения повышение квалификации указанных лиц в соответствии с законодательством.

Аттестационная комиссия

Состав комиссии, создаваемой для аттестации руководителей и специалистов в области ЖКХ, утверждается ГЦ «Жилком» не позднее чем за 15 дней до начала проведения аттестации (п.9 Положения). При этом комиссия должна включать не менее трех человек.

Заседание аттестационной комиссии с участием претендентов осуществляется поэтапно в зависимости от общего количества аттестуемых в соответствии с графиками проведения аттестации.

Решения аттестационной комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.

Алгоритм проведения аттестации руководителей и специалистов в области ЖКХ

Рассмотрим приведенный алгоритм подробнее.

Шаг 1. Представление документов в ГЦ «Жилком»

Для прохождения аттестации претенденты предоставляют в ГЦ «Жилком» копии (часть первая п.13 Положения):

• диплома о высшем и (или) среднем специальном образовании;

• трудовой книжки;

• свидетельства о повышении квалификации (при наличии).

Указанные документы должны быть заверены в установленном порядке организацией, направившей претендента.

Справочно Отметка о заверении копии оформляется ниже реквизита «Подпись» и включает: • слово «Верно»; • наименование должности лица, заверившего копию, его собственноручную подпись, расшифровку подписи; • дату заверения (часть пятая п.64 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).

Пример Верно Директор Подпись А.В.Селях 17.11.2017

Шаг 2. Принятие ГЦ «Жилком» решения о допуске претендента к экзамену

В течение 10 рабочих дней со дня получения документов, перечисленных в части первой п.13 Положения, ГЦ «Жилком» принимает решение о допуске претендента к экзамену, о чем письменно информирует организацию, направившую претендента (п.14 Положения).

В информации о допуске к экзамену указываются:

• фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) претендента;

• наименование организации, направившей претендента для прохождения аттестации;

• дата, время и место проведения экзамена;

• иные данные по усмотрению органа по аттестации.

На основании решения о допуске к экзамену претендента орган по аттестации включает его в график проведения аттестации (п.15 Положения).

Документы, поданные для прохождения аттестации, оформляются ГЦ «Жилком» в личное дело претендента.

Претенденты могут информироваться о подготовке к проведению аттестации как посредством письма-вызова, так и путем публикации соответствующих сведений на интернет-сайте ГЦ «Жилком».

Шаг 3. Проведение экзамена

Экзаменационная комиссия проводит экзамен при условии присутствия большинства ее членов.

Для сдачи экзамена претендент должен предъявить комиссии документ, удостоверяющий личность.

Экзамен включает компьютерное тестирование (теоретическая часть), состоящее из 60 вопросов по различным тематическим блокам, и устное собеседование (практическая часть) (п.6 Положения).

Компьютерное тестирование длится не более 60 мин.

Пороговый уровень положительной оценки составляет:

• для претендентов на должности мастеров и специалистов экономических служб организаций - не менее 70 %;

• для остальных категорий - не менее 80 %.

После проведения компьютерного тестирования претенденты допускаются к собеседованию (п.18 Положения).

Результаты компьютерного тестирования и собеседования оформляются протоколом экзаменационной комиссии с внесением сведений о результатах в экзаменационную ведомость.

Претендент, не сдавший экзамен, имеет право сдать его повторно в сроки, определенные ГЦ «Жилком». В случае повторной несдачи экзамена претендент может быть допущен к его сдаче только после прохождения дополнительного обучения по соответствующей образовательной программе.

Шаг 4. Принятие ГЦ «Жилком» решения по результатам экзамена

Экзамен считается сданным при получении положительной оценки по результатам компьютерного тестирования и собеседования.

Шаг 5. Оформление и выдача сертификата

В случае получения положительной оценки по результатам экзамена орган по аттестации выдает документ, подтверждающий прохождение аттестации, - сертификат по форме согласно приложению 2 к Положению.

Сертификат выдается сроком на 5 лет.

Справочно При утрате (порче) сертификата ГЦ «Жилком» выдает дубликат. Пришедший в негодность аттестат (при его наличии) подлежит сдаче в указанный орган.

Организационная работа по подготовке к аттестации руководителей и специалистов, проводимая нанимателями организаций ЖКХ

Организационная работа по подготовке к аттестации руководителей и специалистов в области ЖКХ проводится нанимателями с соблюдением следующих этапов:

• этап 1 - формирование списков работников, подлежащих аттестации (с учетом п.1 Положения), согласование данных списков со структурными подразделениями облисполкомов и государственными объединениями жилищно-коммунального хозяйства на территории соответствующих регионов;

• этап 2 - издание приказа о проведении аттестации;

• этап 3 - ознакомление претендентов, подлежащих аттестации, с порядком сдачи экзамена, изложенным в главе 3 Положения;

• этап 4 - содействие претендентам, подлежащим аттестации, в подготовке к ее прохождению (в том числе путем предварительного направления на повышение квалификации (по необходимости));

• этап 5 - заверение копий документов, прилагаемых к заявлениям претендентов для прохождения аттестации в ГЦ «Жилком»;

• этап 6 - при получении письменной информации из ГЦ «Жилком» о допуске претендентов к экзамену - доведение ее до сведения заинтересованных лиц.

Копии документов для прохождения аттестации представляются в ГЦ «Жилком» претендентами самостоятельно.

Справочно Ознакомиться с перечнем вопросов для прохождения профессиональной аттестации в системе ЖКХ, а также пройти репетиционное тестирование можно на сайте ГЦ «Жилком» - http://jilkom.by/.

28.11.2017

Светлана Семенихина, юрист