Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

АЛГОРИТМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДОСМОТРОВ РАБОТАЮЩИХ

Важная составляющая охраны труда - правильная организация проведения медицинских осмотров работающих.

Работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья.

С 11 октября 2019 г. изменился порядок проведения обязательных (предварительных, периодических) и внеочередных медицинских осмотров работающих.

С указанной даты вступила в силу Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (далее - Инструкция).

Справочно Дополнительно см. «В каких медицинских комиссиях проводятся обязательные и внеочередные медицинские осмотры работающих? Каковы функции этих комиссий? Кто входит в их состав?».

Ниже приведены алгоритмы действий, необходимых для проведения предварительного и периодических медосмотров работающих.

Предварительные (при поступлении на работу) медосмотры работающих

Предварительные медосмотры (при поступлении на работу) проводятся с целью определения пригодности потенциального работника к выполнению поручаемой работы.

Справочно В каких случаях проводятся предварительные медицинские осмотры работающих, см. здесь.

С 11 октября 2019 г. скорректирован перечень случаев, когда требуется проведение предварительного медосмотра. Так, не требуется направлять на медосмотр лиц, работающих на открытой территории при средней температуре в зимнее время от -10°С и ниже; при работе в ночную смену более четырех раз в месяц.

Прохождение предварительного медосмотра осуществляется по следующему алгоритму.

Шаг 1. Выдача нанимателем направления на медосмотр

Поступающему на работу в организацию выдается направление на прохождение предварительного медицинского осмотра.

Обратите внимание! По новым правилам в таком направлении обязательно указывается: • вид медосмотра; • фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) поступающего на работу, дата рождения, место жительства (место пребывания) (приложение 5 к Инструкции).

Шаг 2. Прохождение медосмотра

Получив направление, поступающий на работу проходит предварительный медицинский осмотр, в ходе которого оценивается, годен ли он по состоянию здоровья к работе по должности (профессии) в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

Шаг 3. Выдача медицинской справки

Лицу, прошедшему предварительный медицинский осмотр, организация выдает медицинскую справку, в которой указывается годность или негодность работающего к работе (п.21 Инструкции).

Периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры работающих

Справочно С какой периодичностью проводятся периодические медосмотры работающих, см. здесь.

Шаг 1. Составление списка профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам

Для проведения периодических медосмотров наниматель ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам (далее - список) (п.22 Инструкции).

Форма данного списка приведена в приложении 6 к Инструкции.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 3 ноября 2021 г. следует руководствоваться приложением 6 к Инструкции с учетом изменений, внесенных постановлением Минздрава от 20.09.2021 № 104.

Список профессий (должностей) работников составляется в двух экземплярах с указанием результатов оценки условий труда по каждому вредному и (или) опасному производственному фактору.

Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий (должностей), физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, и иных физических лиц проводятся на основании направления.

Форма направления приведена в приложении 5 к Инструкции. Ранее направление составлялось в произвольной форме.

В нем указываются:

• вид медосмотра;

• фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) работника, дата рождения, место жительства (место пребывания);

• дата проведения предыдущего медосмотра, если работник направляется на периодический или внеочередной медосмотр;

• профессия;

• вредные и (или) опасные производственные факторы, вид выполняемых работ.

Одно из новшеств - указание в направлении класса условий труда по каждому производственному фактору и класса опасности химического вещества при воздействии на работника химических факторов (приложение 5 к Инструкции).

Справочно Пример направления на предварительный медицинский осмотр гражданина, с которым планируется заключение трудового договора по профессии «уборщик», см. здесь.

Шаг 2. Направление списка в организацию, с которой заключен договор на проведение медосмотров

Один экземпляр списка остается у нанимателя, второй - направляется в организацию до 1 января календарного года, в течение которого необходимо провести работникам запланированный периодический медосмотр (п.23 Инструкции).

Шаг 3. Получение от организации графика проведения периодических медосмотров

На основании списка профессий организация составляет и направляет не позднее 1 февраля календарного года нанимателю график проведения периодических медосмотров работников, сформированный с учетом срока ранее проведенного периодического медосмотра (п.24 Инструкции).

Шаг 4. Составление списка работников, подлежащих периодическому медосмотру

Список работников, подлежащих периодическому медосмотру, составляется на основании списка профессий и графика (часть первая п.25 Инструкции).

Форма данного списка приведена в приложении 7 к Инструкции.

Обратите внимание! Изменился перечень сведений, указываемых в списке работников. Теперь в нем: • не указывается пол работника и стаж работы в контакте с вредными и (или) опасными условиями труда; • вместо года требуется указать полную дату рождения работника; • вносятся сведения согласно приложениям 1 и 3 к Инструкции; • указывается периодичность проведения периодического медосмотра (один раз в год, два раза в год и т. д.).

Шаг 5. Направление работников в организацию для прохождения медосмотра согласно графику проведения периодических медосмотров

Список работников направляется за 20 дней до начала периодического медосмотра в организацию здравоохранения (часть вторая п.25 Инструкции).

Периодические медосмотры работающих проводятся с 1 января по 31 декабря календарного года (п.27 Инструкции).

Обратите внимание! Ранее срок направления списка работников в организацию, которая проводила медосмотры работников, составлял 15 дней.

Шаг 6. Получение из организации актов периодического медосмотра

По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров работающих оформляется медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе, или акт (п.15 Инструкции).

Акт составляется в течение 30 рабочих дней со дня окончания периодических медосмотров. Он оформляется в двух экземплярах, один из которых в течение пяти рабочих дней направляется нанимателю и (или) работодателю, второй - остается в организации (п.31 Инструкции).

Обратите внимание! В случае если при проведении обязательного периодического и (или) внеочередного медосмотра работающих выявлены заболевания (состояния), которые являются медицинскими противопоказаниями к работам, медицинская комиссия в течение пяти рабочих дней со дня выявления данного заболевания (состояния) информирует нанимателя (работодателя) об установления негодности работающего к работе (п.18 Инструкции).

По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров медицинская комиссия принимает одно из следующих решений:

• годен к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);

• негоден к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);

• годен к работе (с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ) и негоден к работе (с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);

• годен к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ) и нуждается в проведении внеочередного медосмотра;

• годен к работе (негоден к работе) с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ и выявлено подозрение на хроническое профессиональное заболевание (часть вторая п.13 Инструкции).

Ранее по результатам медосмотра медицинская комиссия выносила заключение о годности (негодности) работника к выполнению работы.

29.11.2019

Екатерина Королева, специалист по охране труда