Обратите внимание! В вашем браузере выключен JavaScript.
Как включить, см. Инструкцию.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Материал подготовлен аналитической редакцией Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Обратите внимание!

Вопросы в тесте отличаются от экзаменационных вопросов для проверки знаний руководителей и иных работающих по вопросам охраны труда в комиссиях исполкомов.

Вопросы с правильными ответами для подготовки к проверке знаний по вопросам охраны труда в комиссии Мингорисполкома см. в рубрике «Полезные ссылки».

1. Установленный порядок проведения аттестации рабочих мест распространяется на:

все организации независимо от форм собственности и подчиненности, за исключением индивидуальных предпринимателей;
все организации независимо от форм собственности и подчиненности, в том числе иностранные организации, деятельность которых признается деятельностью через постоянное представительство, и индивидуальных предпринимателей;
все организации независимо от форм собственности и подчиненности, за исключением иностранных организаций, деятельность которых признается деятельностью через постоянное представительство, и индивидуальных предпринимателей.

2. Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым:

утверждается состав аттестационной комиссии организации;
при необходимости создаются аттестационные комиссии в структурных подразделениях;
устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации (структурных подразделениях);
все вышеперечисленное.

3. Что входит в компетенцию аттестационной комиссии?

Осуществление проведения аттестации, а также организационное, методическое руководство и контроль за ее ходом.
Определение перечня рабочих мест, подлежащих аттестации.
Осуществление фотографии рабочего времени и оформление карты фотографии рабочего времени.
Организация ознакомления работников с документами по результатам аттестации.
Все вышеперечисленное.

4. Кем проводятся измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации?

Аттестационной комиссией.
Испытательными центрами.
Испытательными лабораториями, аккредитованными в Национальной системе аккредитации Республики Беларусь.
Нанимателем.

5. Как оформляются результаты измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации?

Приказом нанимателя.
Протоколами по формам, установленным Минтруда и соцзащиты.
Заносятся в журнал проверки.
Заносятся в карту аттестации рабочего места.

6. Сколько хранятся документы по результатам аттестации?:

10 лет.
35 лет.
50 лет.
75 лет.

7. Какие документы прилагаются к карте аттестации рабочего места по условиям труда?

Есть несколько правильных ответов!

Карта фотографии рабочего времени, протоколы измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации.
Протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести и напряженности трудового процесса.
Перечень рабочих мест по профессиям рабочих и должностям служащих, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда.
К карте аттестации рабочего места по условиям труда не прилагаются дополнительные документы.

8. В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать:

работников служб охраны труда, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюза (профсоюзов);
работников служб охраны труда, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, специалистов структурных подразделений организации;
любых работников.

9. С какой даты аттестация считается завершенной и ее результаты могут применяться?

С даты завершения измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.
С даты оформления карты аттестации рабочего места по условиям труда.
С даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.

10. В какой срок после издания приказа об утверждении аттестации наниматель представляет документы по результатам аттестации в органы госэкспертизы?

1 день.
1 неделя.
1 месяц.
Срок не установлен.

11. Заполните пробел. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее _____________ от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством?

80 %.
70 %.
Трех часов.
Двух часов.

12. Результаты оценки условий труда при аттестации используются для определения права работника на:

Есть несколько правильных ответов!

пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
дополнительный отпуск;
сокращенную продолжительность рабочего времени;
оплату труда в повышенном размере путем установления доплат;
ничего из вышеперечисленного.

13. По результатам аттестации условия труда могут быть отнесены к:

Есть несколько правильных ответов!

1-му классу (оптимальные условия труда);
2-му классу (допустимые условия труда);
3-му классу (вредные условия труда);
4-му классу (опасные условия труда);
5-му классу (чрезвычайно опасные условия труда).

14. Класс условий труда устанавливается по каждому вредному веществу с учетом:

времени его воздействия;
концентрации вещества;
особенностей его воздействия на организм.

15. При каких классах оценки условий труда подтверждается право на сокращенную продолжительность рабочего времени?

Есть несколько правильных ответов!

1.
2.
3.
4.

16. Кем подписывается карта аттестации рабочего места по условиям труда?

Есть несколько правильных ответов!

Председателем.
Членами аттестационной комиссии.
Специалистами, проводившими аттестацию.
Аккредитованным лицом.

17. Что не относится к документам по результатам аттестации?

Приказ об организации и проведении аттестации.
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
Карты фотографии рабочего времени.
Протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести и напряженности трудового процесса.
Все вышеперечисленное относится к документам по результатам аттестации.

Правильные ответы: 0
Неправильные ответы: 0

Справочно

В ответах использованы положения:

• Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совмина от 22.02.2008 № 253;

• Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.02.2008 № 35.