Пособие - навигатор от 24.09.2018
Автор: Лукьяненко Т.

Аттестация работников: ее виды и законодательное регулирование

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ: ЕЕ ВИДЫ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Виды аттестации

Основные признаки	Виды аттестации
Кто проводит	1. Внешняя - проводится сторонними организациями. 2. Внутренняя - проводится непосредственно в организации
Сроки и основания проведения	1. Плановая - проводится через определенные промежутки времени для установления соответствия квалификации работника выполняемой работе. 2. Внеплановая - проводится в случаях, когда в связи со сложившимися обстоятельствами необходимо, не дожидаясь плановой аттестации, установить уровень квалификации и деловые качества работника. Случаи и особенности порядка проведения внеплановой аттестации могут быть закреплены в Положении об аттестации работников в организации
Цели и задачи	1. Определение соответствия занимаемой должности. 2. Установление обстоятельств, предполагающих повышение категории работника
Категории работников	1. Аттестация инженерно-технических работников. 2. Аттестация вспомогательного персонала. 3. Аттестация государственных служащих и др.

Законодательное регулирование аттестации

Вид аттестации	Нормативное регулирование	Особенности
Руководителя и специалистов организации	Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784 (далее - Положение об аттестации руководителей и специалистов)	Основными задачами аттестации работников являются: - установление их соответствия занимаемой должности; - выявление потенциальных возможностей их профессионального и служебного роста, дальнейшего продвижения по службе (для госслужащих); - определение необходимости повышения их квалификации или переподготовки (п.3 Положения об аттестации руководителей и специалистов, п.3 Положения об аттестации госслужащих)
Государственных служащих	Положение о проведении аттестации государственных служащих, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 06.11.2003 № 489 (далее - Положение об аттестации госслужащих). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих, утв. постановлением Совмина от 30.08.2022 № 563
Специалистов	Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения ЕКСД). От редакции «Бизнес-Инфо» С 8 сентября 2021 г. Общие положения ЕКСД изложены в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.07.2021 № 55. Комментарий см. здесь	Проводится только в отношении специалистов (часть третья п.7, п.17 Общих положений ЕКСД) в целях объективной оценки их профессионального уровня, морального и материального стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы (п.17 Общих положений ЕКСД). Обратите внимание! Производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии (п.16 Общих положений ЕКСД). Порядок проведения может быть определен согласно Положению об аттестации руководителей и специалистов. Периодичность проведения не установлена
Отдельных специалистов	Инструкция о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим работникам и иным работникам здравоохранения, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232 (далее - Инструкция № 232). От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 июля 2021 г. следует руководствоваться Инструкцией о порядке и условиях проведения профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения, утв. постановлением Минздрава от 28.05.2021 № 70. Комментарий см. здесь	После издания (поступления) приказа о присвоении работнику квалификационной категории сведения заносятся в трудовую книжку в графу «Сведения о работе» и личную карточку (форма Т-2) (п.33 Инструкции № 232)
	1. Инструкция о присвоении квалификационных категорий тренерам-преподавателям по спорту и иным категориям работников в сфере физической культуры и спорта, утвержденная постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 26.02.2010 № 19 (далее - Инструкция № 19). 2. Положение о присвоении квалификационных категорий специалистам физкультурно-спортивных и других организаций, утвержденное постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 09.04.2002 № 9 (далее - Положение № 9). От редакции «Бизнес-Инфо» С 18 ноября 2020 г. следует руководствоваться Инструкцией о порядке и условиях присвоения квалификационных категорий специалистам в сфере физической культуры и спорта, утвержденной постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 29.10.2020 № 35	Инструкция № 19 распространяется на учебно-спортивные учреждения независимо от их подчиненности и формы собственности: - специализированные учебно-спортивные учреждения; - средние школы - училища олимпийского резерва; - учреждения образования «Минское суворовское военное училище»; - национальные команды Республики Беларусь по видам спорта (пп.1, 2 Инструкции № 19). Положение № 9 распространяется на все организации (в том числе спортивные сооружения), осуществляющие физкультурно-оздоровительную, спортивно-массовую работу, независимо от подчиненности и форм собственности (п.2 Положения № 9)
	Инструкция о порядке присвоения квалификационных категорий работникам организаций системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.10.2006 № 127 (далее - Инструкция № 127)	Инструкция № 127 распространяется на работников организаций республиканской и коммунальной формы собственности, входящих в систему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (п.2 Инструкции № 127)
	Инструкция о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования (кроме педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава), утвержденная постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22.08.2012 № 101 (далее - Инструкция № 101)	Инструкция № 101 распространяется на педагогических работников учреждений образования, иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, а также на педагогических работников, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (п.2 Инструкции № 101)

24.09.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

По этой теме также см.:

Алгоритм проведения аттестации работника на соответствие занимаемой должности.