Материал помещен в архив

ВОПРОС: Беременная женщина устраивается на работу. До этого она не работала 2 года, так как ухаживала за больным ребенком. На предыдущем месте работы женщина отработала 9 месяцев. Взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ в течение последних 2 лет не уплачивались.

Выплачивается ли в такой ситуации пособие женщине, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности, а также пособие при рождении ребенка?

ОТВЕТ: Право на назначение пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях до 12-недельного срока беременности, и пособия в связи с рождением ребенка предоставляется без предъявления дополнительных условий к занятости лица, имеющего право на эти пособия, в соответствии с Законом РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон).

Право на пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях до 12-недельного срока беременности, предоставлено женщинам, которые в указанный срок стали на учет в организацию здравоохранения Республики Беларусь, регулярно посещали такую организацию и выполняли предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности (ст.10 Закона). Основанием для его назначения является заключение врачебно-консультационной комиссии.

Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец ребенка, лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев (ст.11 Закона). Основанием для его назначения является справка о рождении, выданная органами загса.

Оба указанных документа представляются в оригинале и заявителю не возвращаются (часть третья п.6 Положения о порядке назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).

Срок обращения за назначением указанных пособий установлен ст.21 Закона - 6 месяцев со дня рождения ребенка. При подаче заявления о назначении пособий по истечении 6 месяцев со дня рождения ребенка данные пособия не назначаются.

От редакции «Бизнес-Инфо» Следует руководствоваться Законом в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З. Порядок вступления в силу изменений определен ст.5 Закона № 33-З. С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться частью третьей п.8 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

23.01.2014

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь