Вопрос-ответ от 28.01.2015
Автор: Петрухно Ф.

Бригада работает с использованием методов промышленного альпинизма. В случае отсутствия ответственного за безопасное производство работ необходимо ли возлагать его обязанности на одного из работников? Какие обязанности возлагаются на лицо, ответственное за безопасное производство работ?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Бригада работает с использованием методов промышленного альпинизма.

В случае отсутствия ответственного за безопасное производство работ необходимо ли возлагать его обязанности на одного из работников?

Какие обязанности возлагаются на лицо, ответственное за безопасное производство работ?

 

ОТВЕТ: Да, необходимо возлагать обязанности ответственного на одного из работников.

На время отпуска, командировки и в других случаях отсутствия лица, ответственного за безопасное производство работ с использованием методов промышленного альпинизма, выполнение его обязанностей должно быть возложено приказом (распоряжением) на работника, замещающего его по должности и дополнительно прошедшего обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемой должности, безопасным методам применения альпинистских технологий. Лицо, ответственное за безопасное производство работ с использованием методов промышленного альпинизма:

• организует и обеспечивает безопасное производство работ с использованием методов промышленного альпинизма;

• обеспечивает выполнение предписаний государственных инспекторов труда и представлений технических инспекторов труда профсоюза, рассмотрение представлений общественных инспекторов по охране труда в части реализации положений настоящих Правил;

• в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья исполнителей работ и окружающих немедленно прекращает работы и принимает меры по устранению возникшей опасности, при необходимости обеспечивает эвакуацию их из опасной зоны (пп.22 и 23 Межотраслевых правил по охране труда при выполнении работ с использованием методов промышленного альпинизма, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12.2007 № 184).

 

28.01.2015

 

Федор Петрухно, юрист