Материал помещен в архив

ВОПРОС: Бухгалтер II категории, тарифицированный по 9-му разряду, имеет высшее инженерно-техническое образование и прошел обучение в бухгалтерской школе. Стаж работы бухгалтером - 8 лет.

Можно ли его тарифицировать как бухгалтера высшего уровня квалификации II категории?

ОТВЕТ: В силу ст.61 Трудового кодекса РБ отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

Наряду с этим согласно Общим положениям Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, в редакции постановления от 30.10.2007 № 135, специалисты подразделяются на специалистов, получивших специальность по высшему образованию (специалисты высшего уровня квалификации) или среднему специальному образованию (специалисты среднего уровня квалификации), подтвержденному установленными законодательством видами документов.

С учетом изложенного отнесение должности специалиста, в т.ч. бухгалтера, к категории специалистов высшего (среднего) уровня квалификации и соответственно тарификация той или иной должности устанавливается в зависимости от характера и содержания трудовой функции работника.

В случае если наниматель поручает бухгалтеру обязанности, соответствующие должности специалиста среднего уровня квалификации, то его тарификация устанавливается по строке 4 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, с изменениями и дополнениями.

Тарификация должности бухгалтера по строке 5 названной Инструкции устанавливается, если данному работнику наниматель поручает выполнение функций, соответствующих обязанностям специалиста высшего уровня квалификации. При этом присвоенная работнику в установленном порядке квалификационная категория сохраняется.

Устанавливать взамен присвоенной работнику квалификационной категории более высокий тарифный разряд законодательством не предусмотрено.

15.10.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.

С 1 июня 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты  РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратило силу.

Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.